Mažmeninės prekybos vadovo pareigos yra tokios, kurias asmuo gali dirbti nuo pradinio lygio darbo. Paprastai šiuo darbu besidomintis asmuo jį užsitikrina įgydamas mažmeninės prekybos patirties prieš kreipdamasis. Daugeliu atvejų asmuo, norintis tapti mažmeninės prekybos vadovu, gali tai padaryti turėdamas vidurinės mokyklos arba bendrojo ugdymo raidos (GED) diplomą. Kolegija paprastai nėra privaloma. Tačiau įstojus į koledžą ir įgijus bakalauro laipsnį, gali būti lengviau pereiti prie vadovo pareigų.
Nors daugelis žmonių mano, kad koledžas yra pasiruošimas karjerai, žmogus dažnai gali pradėti įgyti svarbių darbo įgūdžių dar būdamas vidurinėje mokykloje. Pavyzdžiui, mažmeninės prekybos vadovui reikia puikių bendravimo, organizacinių ir matematikos įgūdžių. Tai yra dalykai, su kuriais asmuo gali pradėti dirbti vidurinėje mokykloje. Jei jo vidurinėje mokykloje taip pat siūlomi apskaitos, ekonomikos ir verslo kursai, šie kursai gali padėti žmogui sėkmingai dirbti mažmeninės prekybos srityje.
Nors koledžo laipsnis nėra privalomas tiems, kurie nori tapti mažmeninės prekybos vadovu, jo įgijimas gali atverti daugiau darbo galimybių. Kai kurios įmonės reikalauja, kad nauji vadovai turėtų asocijuotojo ar bakalauro laipsnį. Net jei įmonei specialaus laipsnio nereikalaujama, jo turėjimas gali padaryti kandidatą konkurencingesnį. Kai samdos vadovas peržiūri CV, kandidatui, turinčiam laipsnį, gali būti teikiama pirmenybė prieš kandidatą, kuris turi tik diplomą. Taip pat mažmeninės prekybos įmonė gali leisti kandidatui, turinčiam laipsnį, tobulėti greičiau nei turinčiam vidurinės mokyklos diplomą arba GED.
Jei asmuo nusprendžia įstoti į koledžą ruošdamasis tapti mažmeninės prekybos vadovu, yra keletas specialybių, kurios gali būti ypač tinkamos šiai karjerai. Tarp jų yra verslas, apskaita ir rinkodara, o komunikacijos, psichologijos ir vadybos kursai taip pat gali būti naudingi. Tačiau asmuo, norintis tapti mažmeninės prekybos vadovu, gali tai padaryti turėdamas beveik bet kurios specialybės bakalauro laipsnį. Kai kurie siekiantys mažmeninės prekybos vadovai taip pat gali užsitikrinti stažuotę, kad įgytų patirties, kurios jiems reikia prižiūrėti kitus. Tai gali leisti jiems greičiau pereiti prie priežiūros.
Daugeliui tapti mažmeninės prekybos vadovu reiškia dirbti pagal pareigas. Tai gali reikšti, kad reikia pradėti nuo pardavimo aikštelės arba dirbti kasininke ir palaipsniui įgyti patirties, kuri padės kandidatui pretenduoti į šias pareigas. Kai kurioms įmonėms reikia poros metų mažmeninės prekybos patirties, tačiau kitos gali norėti samdyti kur kas didesnę patirtį turinčius vadovus. Paprastai mažmeninės prekybos įmonės rengia mokymus savo naujiems vadovams, tačiau mokymo trukmė ir turinys įvairiose įmonėse gali skirtis.