Darbuotojų santykių vadybininko pareigos dažnai skiriasi, priklausomai nuo įmonės poreikių. Šie vadovai paprastai yra atsakingi už problemų, kurios gali kilti tarp bendros darbo jėgos ir vadovybės, tvarkymą. Be to, jie dažnai dirba žmogiškųjų išteklių srityje ir gali vesti darbo pokalbius, darbo vertinimus ir kai kuriais atvejais būti atsakingi už darbuotojo atleidimą.
Kai kuriais atvejais ryšių vadovas gali būti atsakingas už darbą su įvairių sąjungų atstovais. Tai gali apimti derybas, derybas dėl sutarties ir profesinės sąjungos skundų pagrįstumo nustatymą. Darbo sąjungos yra organizacijos, kurias sudaro konkrečios darbo grupės darbuotojai, siekiant padėti apsaugoti darbuotojus nuo nesąžiningos darbo praktikos ir užtikrinti, kad jie gautų didžiausią įmanomą atlyginimą ir pašalpas.
Daugumoje šalių ir regionų galioja įstatymai, skirti apsaugoti darbuotojus ir užtikrinti, kad įdarbinimo ir atleidimo praktika nepakenktų. Daugeliu atvejų darbuotojų santykių vadybininkas prižiūri įdarbinimą ir nutraukimą, kad įsitikintų, jog laikomasi šių įstatymų. Be to, jie dažnai padės atleistiems ar atleistiems darbuotojams gauti bedarbio pašalpas arba gauti naujų darbo vietų. Tai ypač svarbu, kai atleisti darbuotojai pradeda ieškoti naujo darbo. Dažniausiai ryšių vadovas bus atsakingas už savo nuorodų patikrinimą.
Kai kuriose įmonėse žmonės, dirbantys su darbuotojais, taip pat yra atsakingi už sveikatos priežiūros išmokų tvarkymą. Tai ypač pasakytina apie mažesnes įmones, kurios nėra pakankamai didelės, kad pateisintų savo sveikatos draudimo skyrius. Šiose įmonėse santykių su darbuotojais vadybininkas greičiausiai padėtų nagrinėjant darbuotojų draudimo išmokas, o kartais gali veikti kaip arbitras, susijęs su problemomis, kurios gali kilti dėl sveikatos priežiūros.
Darbuotojų santykių vadovo atlyginimo lūkesčiai labai skiriasi priklausomai nuo patirties, išsilavinimo ir įmonės. Jungtinėse Valstijose vidutinis atlyginimas už šią poziciją yra apie 88,000 116,000 JAV dolerių (USD). Didžiausi procentilių vidurkiai yra apie 65,000 XNUMX USD, o mažiausias atlyginimo vidurkis yra apie XNUMX XNUMX USD. Dauguma įmonių laiko santykių su darbuotojais vadovą savo žmogiškųjų išteklių komandos nariu.
Žmonės, besidomintys santykių su darbuotojais vadybininko karjera, tikriausiai turėtų siekti verslo ar administracinių paslaugų diplomo. Kursinis darbas psichologijos ar socialinių paslaugų srityje taip pat gali būti naudingas norint gauti darbą šioje srityje. Be to, gali būti naudinga turėti darbo įstatymų ir jų taikymo žinių.