Finansų vadovai yra atsakingi už pardavimą, pajamų generavimą ir pagalbą darbuotojams, kurie ieško naujų būdų, kaip padidinti finansų įmonės rinkos dalį. Todėl finansų valdymo pokalbio klausimai dažniausiai sutelkiami į kandidato vadovavimo įgūdžius ir finansinius gebėjimus. Didžiųjų įmonių finansų vadovai paprastai yra gerai atlyginami, nors asmenys, gaunantys didžiausią kompensaciją, dažnai yra tie, kurie prisiima didžiausią riziką. Todėl samdantys vadybininkai taip pat rengia finansų valdymo interviu klausimus, kurių tikslas – išsiaiškinti, ar kandidatas sugeba priimti pagrįstus sprendimus net tada, kai susiduria su galimybe užsidirbti didelių paskatų.
Įdarbinimo vadovai paprastai pradeda pokalbio procesą užduodami klausimus apie pareiškėjo ankstesnę darbo patirtį. Interviuotojai paprastai klausia, kokios pareigos buvo atliktos ankstesnėse darbovietėse, taip pat už kiek pajamų pareiškėjas buvo atsakingas. Be to, finansų valdymo interviu klausimai paprastai apima klausimus, kodėl paliksite ankstesnį darbą.
Finansų vadovai yra atsakingi už pajamų generavimą, todėl samdantys vadybininkai dažnai klausia kandidatų, ką jie gali padaryti, kad padidintų įmonės pajamas. Šio tipo klausimai skirti išsiaiškinti, ar kandidatai yra novatoriški ir kūrybingi, bet ir išsiaiškinti, ar pareiškėjas atliko tam tikrą įmonės, kurioje ketina dirbti, tyrimą. Atsakydami į tokius klausimus, pareiškėjai turėtų parodyti tam tikrų žinių apie atitinkamos įmonės siūlomus produktus ir paslaugas, o ne pateikti bendrus atsakymus apie visą pramonės šaką.
Sėkmingi finansų vadovai turi užmegzti gerus darbo santykius su klientais ir bendradarbiais, o šie santykiai dažnai grindžiami pasitikėjimo ir abipusės pagarbos pagrindu. Kandidatams į vadovo pareigas dažnai užduodami atviri klausimai, pagrįsti jais pateikiant ankstesnių atvejų pavyzdžius, kai jie viršijo savo pagrindines darbo pareigas, kad padėtų savo klientams ar komandos draugams. Dėl darbo pobūdžio kandidatų į darbą taip pat gali būti paprašyta pateikti pavyzdžių, kai jie savo kliento finansinius interesus iškelia aukščiau už savo interesus. Žmonės, kurie elgiasi neetiškai savo klientų atžvilgiu, taip pat gali elgtis neetiškai savo darbdavio atžvilgiu, todėl finansų valdymo interviu klausimai dažnai yra susiję su etika.
Finansų įmonių darbuotojai turi susidoroti su nepalankiais laikotarpiais, kai gamyba mažėja dėl ekonominių veiksnių, bet taip pat turi rasti būdų, kaip padidinti pajamas klestėjimo laikais. Kai kuriems žmonėms sunku susidoroti su tokiais svyruojančiais turtais, todėl jie turi rasti būdų, kaip įveikti stresines situacijas. Dėl to finansų valdymo interviu klausimai taip pat gali būti susiję su kandidato požiūriu į stresą.