Yra daug skirtingų pamainos vadovų darbų tipų, nors paprastai jie visi turi panašias pareigas ir paprastai gali būti apibūdinti pagal vadovaujamo darbo tipą ir pamainą, kurioje jis vyksta. Daugelis šių darbų apima kitų darbuotojų priežiūrą. Tai paprastai apima darbuotojų užduočių atlikimą, pertraukų ir pietų organizavimą ir klientų skundų nagrinėjimą, kai reikia. Tokio tipo pamainos vadovo darbai taip pat paprastai labai skiriasi priklausomai nuo konkrečios darbo pamainos.
Daugumoje pamainos vadovo darbų reikalaujama, kad asmuo prižiūrėtų kitus per vieną darbo pamainą. Paprastai tai apima ne tik pamainoje dirbančių asmenų priežiūrą, bet ir tinkamo verslo perėjimo iš ankstesnės pamainos užtikrinimą. Pamainai pasibaigus, paprastai tikimasi, kad vadovas tinkamai perduos parduotuvę kitos pamainos vadovui. Priežiūra, reikalinga įvairiems pamainos vadovo darbams, dažnai skirsis, priklausomai nuo įmonės tipo, kurioje vadovas dirba.
Mažmeninės prekybos įmonės pamainos vadovo darbai yra gana dažni, o šie darbai paprastai reiškia, kad darbuotojai dirba savo darbą, o klientai yra patenkinti. Tai apima ne tik sėkmingos dabartinės pamainos užtikrinimą, bet ir darbuotojų planavimą būsimoms pamainoms. Kitų tipų pamainos vadovų darbus dažnai galima rasti gamybos ar platinimo pramonėse, o tokio tipo darbai dažnai susiję su mažiau bendravimu su klientais ir daugiau darbuotojų priežiūros. Tokie darbai paprastai reikalauja užtikrinti, kad darbo valandos būtų produktyvios, kad būtų laikomasi gamybos ar išsiuntimo terminų.
Daugelis pamainos vadovo darbų yra suskirstyti į kategorijas pagal konkrečią pamainą. Paprastai yra trys pamainos, darant prielaidą, kad parduotuvė ar įmonė dirba 24 valandas per parą, o pamainos vadovas paprastai prižiūrės vieną visą pamainą. Pirmoji pamaina paprastai yra rytinė ir dažnai vertinama kaip dirbama nuo 6 iki 2 val. Antroji pamaina paprastai prasideda 2 val. ir trunka iki 10 val. 10 val