Rašyti nepageidaujamą motyvacinį laišką gali būti sunku, nes laiškas turi būti labai patrauklus, kad sudomintų jūsų kvalifikaciją. Neužsakytame motyvaciniame laiške turi būti visos įprasto motyvacinio laiško dalys, tačiau jame taip pat turi būti paaiškinta, kodėl siunčiate paraišką prieš paskelbiant darbo skelbimą. Kartais atsidavimo ir susidomėjimo gali pakakti, kad kandidatas išsiskirtų dar net nesukūrus darbo vietos. Tačiau svarbu, kad neprašytas motyvacinis laiškas būtų profesionaliai kuo įspūdingesnis, nes susidomėjimas yra antraeilis dalykas talentui.
Rašant nepageidaujamą motyvacinį laišką, pirmiausia svarbu užtikrinti, kad laiškas pasieks atitinkamą asmenį įmonėje. Tai dažnai apima tyrimą arba klausinėjimą. Jei motyvacinis laiškas adresuojamas neteisingai arba bendrai, jis gali būti išmestas.
Nepageidaujamo motyvacinio laiško turinys labai panašus į bet kurio kito darbo motyvacinio laiško turinį. Laiškai visada prasideda oficialiu sveikinimu, tiesiogiai kreipiamu į asmenį, svarstantį prašymą. Paprastai jie tiesiogiai susiję su jūsų susidomėjimu darbu, dėl kurio teikiama paraiška, tačiau kadangi tokio tipo motyvacinis laiškas yra nepageidaujamas, geriau pradėti nuo to, kodėl siunčiate paraišką ar gyvenimo aprašymą. Išreikšti susidomėjimą įmone neužtenka, nebent jūsų kvalifikacija ir reputacija kalba už save. Asmeninės priežastys, santykiai su įmone ir kita labai individuali informacija dažnai gali padaryti šią skiltį patrauklesnę.
Kai parašysite pastraipą, kad atkreiptumėte skaitytojo dėmesį, kitas žingsnis yra suvilioti skaitytoją savo kvalifikacija. Šis skyrius turi būti pritaikytas konkrečiai įmonei, į kurią kreipiatės. Jei kada nors buvote apdovanotas kokiu nors specialiu pripažinimu arba anksčiau buvote pripažintas įmonės, tai ypač svarbu įtraukti į motyvacinį laišką.
Kadangi tokio tipo motyvacinis laiškas dažnai perskaitomas greičiau nei kiti motyvaciniai laiškai, svarbu būti glaustiems ir tiesioginiams. Jūsų įgūdžiai turėtų būti tiksliai paaiškinti ir išryškinti tik tie, kurie susiję su darbu. Neprašytas motyvacinis laiškas yra naudingas, jei jis yra trumpas ir kuo įspūdingesnis. Tačiau dėl arogancijos jūsų laiškas greičiausiai bus atmestas, todėl girtis nėra gera idėja. Faktiniai teiginiai ir lengvai patikrinama informacija, pvz., prestižinės stipendijos laimėjimas, dažnai yra geriausias būdas įgyti įspūdingą kvalifikaciją.
Neprašytas motyvacinis laiškas turėtų baigtis didžiuliu dėkingumu, tačiau turėtų aiškiai parodyti, koks naudingas būsite įmonei, neprašydamas užimti pareigų. Jis taip pat turėtų baigtis oficialiu uždarymu ir turėtų būti pasirašytas ranka ir apima visą reikiamą kontaktinę informaciją. Rašant tokio tipo motyvacinį laišką svarbiausia nepamiršti, kad kiekvienas sakinys turėtų traukti skaitytoją į priekį ir sukelti didesnį susidomėjimą jūsų asmenine kvalifikacija. Kiekvienas sakinys – tai galimybė išreikšti naują ir unikalią priežastį, kodėl nusipelnėte dirbti konkrečioje įmonėje.