Bendruomenės plėtros pareigūno karjera puikiai tinka asmenims, kuriems patinka bendrauti su kitais ir sukelti teigiamų pokyčių. Konkrečios šio darbo pareigos gali skirtis priklausomai nuo skyriaus, tačiau pagrindinis šios pareigos tikslas yra padėti kurti bendruomenės solidarumą. Vadinasi, kai kurios bendrosios šias pareigas einančio asmens pareigos apima savanorių grupių koordinavimą, darbą su labdaros organizacijomis, darbą su stipendijų programomis, bendravimą su bendruomene, dalyvavimą skyriaus posėdžiuose.
Pagrindinė bendruomenės plėtros pareigūno pareiga yra savanorių grupių koordinavimas. Daugelyje vietų įvairios grupės susiburia tam, kad patobulintų kai kuriuos bendruomenės aspektus. Tai gali būti medžių sodinimas parke, šiukšlių rinkimas arba laiko praleidimas su pagyvenusiais žmonėmis. Kad šios grupės veiktų efektyviai, pareigūno darbas dažnai tenka jas surinkti ir paskirti susitikimų laiką. Štai kodėl šiai karjerai dažniausiai reikia žmogaus, turinčio tiek tarpasmeninių, tiek organizacinių įgūdžių.
Darbas su labdaros organizacijomis yra dar viena įprasta šio darbo dalis. Pavyzdžiui, bendruomenės plėtros pareigūnas Kalėdų laikotarpiu gali padėti įsteigti maisto tiekimą skurdžioms šeimoms. Jis taip pat gali bendradarbiauti su aukotojais, kad surinktų lėšų parko ar rekreacinio objekto statybai mieste. Dažnai jo darbas yra sudaryti projekto biudžetą ir dirbti su organizacijomis ar asmenimis, kad būtų patenkintas biudžetas.
Kitas šio darbo aspektas – darbas su stipendijų programomis. Siekdamas padėti bendruomenės studentams įgyti geriausią įmanomą išsilavinimą, jis dažnai dirbs su donorais, kad gautų stipendijų finansavimą. Be to, bendruomenės plėtros pareigūnas taip pat turės veiksmingai valdyti stipendijų pinigus ir užtikrinti, kad jie pasiektų tinkamus studentus. Šiam darbo aspektui reikalingas fiskališkai atsakingas asmuo.
Nuolatinis bendravimas su bendra bendruomene taip pat yra reikšminga darbo dalis. Siekiant tiksliai nustatyti bendruomenės poreikius ir gauti grįžtamąjį ryšį, bendruomenės plėtros pareigūnui svarbu apsilankyti tokiose vietose kaip rotušės ir kitos vietos įstaigos. Bendraudamas su visuomene jis gali užduoti klausimus, kad nustatytų, kurias bendruomenės sritis reikia tobulinti.
Sužinojęs naują informaciją, jis dažnai atsižvelgs į tuos poreikius skyriaus posėdžiuose. Šiuose susitikimuose bendruomenės plėtros pareigūnas susitiks su kitais skyriaus vadovais ir aptars naujus būdus, kaip stiprinti bendruomenę. Be to, jis gali pristatyti savo idėjas tobulinti.