Gerai apgalvotame ir išsamiame konsultavimo motyvaciniame laiške turėtų būti nurodytas jūsų išsilavinimas, iki šiol įgyta konsultavimo patirtis ir kodėl būtent jus domina darbas konkrečioje konsultacinėje įmonėje. Kai kreipiatės dėl konsultanto darbo, jūsų motyvacinis laiškas yra vienas iš pirmųjų būdų, kaip potencialūs darbdaviai gali įvertinti jūsų pasirengimą užimti šią poziciją. Įsitikinkite, kad konsultavimo motyvaciniame laiške pateiktas formatavimas ir žodžių pasirinkimas suteikia jums geriausią įmanomą šviesą.
Rašant motyvacinį laišką pagrindinis tikslas turėtų būti išsiskirti iš kitų konsultuojančių kandidatų. Norėdami tai padaryti, būtinai įtraukite visus įgytus laipsnius. Jei per savo kolegijos metus atlikote stažuotę, į jūsų konsultavimo motyvacinį laišką būtų naudinga įtraukti išsamią informaciją apie darbus ir visus svarbius įgyvendintus projektus.
Be stažuotės patirties, taip pat turėtumėte įtraukti visą darbo dieną konsultavimo patirtį, ypač jei ši patirtis yra su įmonės, į kurią kreipiatės, konkurente. Jūsų patirtis turėtų apibūdinti jūsų, kaip konsultanto, darbą, įskaitant kiekybiškai įvertinamus tikslus, kurie buvo pasiekti, pagrindinius klientus, su kuriais dirbote, ir visas reikšmingas paaukštinimo pareigas, kurios jums buvo skirtos. Jei būdami ankstesnėje įmonėje gavote tam tikros disciplinos sertifikatą, būtinai nurodykite tai kartu su kitais savo pasiekimais.
Rašydami konsultanto motyvacinį laišką visada turėtumėte nepamiršti savo auditorijos. Labiausiai tikėtina, kad jūsų motyvacinis laiškas pateks į įdarbinimo specialisto, kuris turi ilgametę darbo su konsultantais patirtį ir žino, į ką reikia atkreipti dėmesį samdant potencialius darbuotojus, rankas. Įsitikinkite, kad jūsų žodžių pasirinkimas yra profesionalus, tačiau prieinamas. Visada klyskite formaliai, kad išvengtumėte neformalios kalbos, kuri gali įžeisti įdarbintoją, kuris perskaito jūsų motyvacinį laišką.
Aiškiai paaiškinę savo susidomėjimą konkrečia įmone ir tai, kaip jūsų patirtis atitinka įmonės poreikius, galiausiai galėsite užsitikrinti darbą. Ištirkite įmonę ir tikrai pagalvokite, kodėl norėtumėte joje dirbti ateityje. Tai gali būti susiję su kažkuo įmonės misijoje arba jus žavi tam tikras įmonės klientas. Jūsų laiškas turėtų įtikinti skaitytoją, kad jūsų patirtis atitinka atviros pozicijos reikalavimus, taip pat pateikti vieną ar du pavyzdžius, kaip galite panaudoti tai, ką žinote, gerindami įmonę.