Pajamų analitikas yra asmuo, kuris stebi ir analizuoja įmonės pajamas, siekdamas padidinti pelną. Šie asmenys paprastai turi ekonomikos, apskaitos ar susijusios srities išsilavinimą. Norint sėkmingai dirbti šioje karjeroje, reikia būti organizuotam ir išmanyti matematiką. Nors įmonės, kurioje dirba pajamų analitikas, tipas gali skirtis, jo pareigos yra beveik tokios pačios. Tai apima pajamų sekimą, finansinių ataskaitų rengimą, ekonomikos stebėjimą, pajamų didinimo planų kūrimą ir bendravimą su kitais padaliniais.
Viena iš svarbiausių pajamų analitiko pareigų yra sekti įmonės pajamas. Pavyzdžiui, jei jis dirba gamybos įmonėje, jis gali sekti visas pajamas, kurias atnešė produktai. Jis taip pat gali stebėti visas įmonės išlaidas kas mėnesį ir kasmet. Atskleidęs informaciją, jis paprastai palygins ją su ankstesnių laikotarpių pajamų duomenimis, kad nustatytų, kaip gerai ar prastai veikia jo įmonė. Svarbu, kad šią užduotį būtų nuolat tikslus, todėl jis turi sumažinti klaidų skaičių.
Reguliarus finansinių ataskaitų rengimas yra kita šio darbo dalis. Daugeliu atvejų pajamų analitikas turės rengti ketvirtines ir metines ataskaitas. Kad būtų užtikrintas šių ataskaitų tikslumas, jis paprastai turės jas patikrinti pagal kiekvieną dienos pajamų suvestinę. Turėti šią informaciją būtina atliekant įmonės auditą.
Taip pat svarbu stebėti ekonomiką ir žinoti tendencijas. Kadangi ekonomika nuolat kinta, pajamų analitikui svarbu neatsilikti nuo tendencijų. Tai padės jo įmonei tinkamai prisitaikyti, kad būtų galima pasinaudoti palankiomis ekonominėmis sąlygomis ir išlikti nestabiliais laikais. Šis darbo aspektas apima nuoseklų ekonominį tyrimą ir gebėjimą galvoti į priekį.
Be to, jis turi parengti pajamų didinimo planus. Kadangi jis yra ekonomikos ekspertas, dažnai jo pareiga yra parengti strategijas, kaip padidinti pajamas. Pavyzdžiui, jis gali pasiūlyti pakeisti įmonės politiką arba eksperimentuoti su naujais rinkodaros metodais. Kad būtų veiksmingas, asmuo turi turėti galimybę mąstyti už langelio ribų.
Be to, pajamų analitikas paprastai reguliariai bendraus su kitais departamentais. Mažesnėse įmonėse tai gali įvykti bendraujant vienas su vienu, o didesnėse įmonėse gali būti kassavaitiniai susitikimai su pristatymais apie įmonės finansinę padėtį. Per šį laiką analitikas paprastai pateiks savo išvadas ir pateiks pasiūlymus, kaip pagerinti. Šiam darbo aspektui reikalingas žmogus, turintis puikių tarpasmeninių įgūdžių.