Klinikinio vadovo karjera sukasi prižiūrint personalą ir kasdienės sveikatos priežiūros įstaigos veiklą. Iš esmės šie asmenys yra atsakingi už kokybiškos pacientų priežiūros užtikrinimą ir sklandaus darbo eigos palaikymą. Norint, kad šioje srityje pasisektų, paprastai reikia daug medicinos žinių, vadovavimo įgūdžių ir empatiško charakterio. Apskritai, asmuo turi turėti bent sveikatos vadybos ar panašios srities bakalauro laipsnį, kad būtų svarstomas šiame darbe. Kai kurios tipiškos klinikinio vadovo pareigos apima personalo samdymą ir mokymą, personalo narių planavimą, personalo narių priežiūrą, inventoriaus stebėjimą ir dalyvavimą susitikimuose.
Daugumoje sveikatos priežiūros įstaigų klinikinis vadovas yra atsakingas už personalo samdymą ir mokymą. Tai apima pokalbių vedimą, siekiant surasti tinkamas rungtynes, ir samdyti darbuotojus, turinčius reikiamų įgūdžių. Priėmus naujus darbuotojus, klinikinis vadovas jiems pateiks mokymo programą, kaip priprasti prie objekto. Kai kuriais atvejais jis gali pats susitvarkyti su mokymo programa. Kitais atvejais jis gali įtraukti paskirtą trenerį šiam procesui.
Kita šio darbo dalis apima personalo narių planavimą skirtingoms pamainoms. Klinikinis vadovas turi užtikrinti, kad jo įstaigoje visada būtų pakankamai darbuotojų, kad būtų užtikrinta kokybiška pacientų priežiūra. Todėl jis turi sudaryti tvarkaraštį, kuriame visą laiką dalyvautų pakankamai darbuotojų, kad galėtų patenkinti paciento poreikius.
Bene svarbiausia klinikinio vadovo pareiga – prižiūrėti personalą. Kad galėtų efektyviai atlikti savo darbą, vadovas turi išlaikyti savo darbuotojus ir užtikrinti, kad visi laikytųsi įmonės politikos. Kai darbuotojas turi problemų ar padaro klaidą, klinikinis vadovas yra tas, kuris turi išspręsti situaciją. Be to, jis yra atsakingas už kiekvieno darbuotojo veiklos stebėjimą ir vertinimą. Daugelyje įstaigų jis taip pat perduos informaciją iš medicinos direktoriaus savo darbuotojams.
Be to, jis turi stebėti atsargas ir prireikus užsakyti įrangą bei reikmenis. Mažesnėms patalpoms tai gali būti gana paprasta užduotis. Kita vertus, didesnėse patalpose paprastai yra daug įrangos ir reikmenų, kuriuos gali būti sunku prižiūrėti. Klinikinis vadovas paprastai yra tas, kuris susitinka su pardavėjais, kai gaunama nauja įranga ir reikmenys, kad patikrintų užsakymą.
Be to, šios pareigos dažnai reikalauja, kad asmuo dalyvautų susitikimuose. Paprastai tariant, įstaigos medicinos direktorius ves susirinkimą, o klinikinis vadovas aptars klausimus savo skyriuje. Šiais susitikimais siekiama išspręsti problemas ir sukurti tęstinumą tarp skirtingų skyrių.