Sprendimų architektas kuria, projektuoja ir diegia verslo technologinę infrastruktūrą. Ši pozicija gyvuoja dešimtmečius, tačiau tobulėjant technologijoms, vaidmuo iš esmės tapo techniniu. Yra keletas konkrečių pareigų, susijusių su šia karjera, įskaitant žinių apie programinės ir techninės įrangos panaudojimą, sistemų sprendimų nustatymą ir dalyvavimą pagrindinėse verslo veiklos srityse.
Vienas iš pagrindinių bet kokių sprendimų architekto pareigybės aprašymo akcentų yra gebėjimas apibrėžti esamas verslo problemas ir ateities tikslus technologiniu požiūriu. Naujų formų programinės ir techninės įrangos kūrimas ir taikymas paprastai yra svarbi šios funkcijos dalis. Šio tipo architektas yra gerai išmanantis kelias skirtingas verslo, kuriame dirba, sritis. Šis darbo išmanymas leidžia jam ar jai sudaryti efektyviausius techninius planus, kaip išspręsti problemas ir nukreipti įmonę link savo tikslų.
Technologinės sistemos kiekviename įmonės padalinyje bent šiek tiek veikia skirtingai. Sprendimų architektas remiasi savo žiniomis apie šias sistemas ir joms būdingus skirtumus su projektavimo programomis, kurios įgyvendina didesnius verslo ketinimus. Siekdamas įgyvendinti naujus planus, jis arba ji nuolat bendrauja su daugeliu įmonės padalinių, ypač su aukštesnio lygio darbuotojais, valdybos nariais, rėmėjais ir techniniais guru.
Yra daugybė verslo sričių, kuriose dirba sprendimų architektas. Verslo plėtra, verslo planavimas, bendras valdymas, mentorystė ir kokybės užtikrinimas – tai tik kelios sritys, kurioms dažnai reikia šio architekto žinių ir vadovavimo. Jis taip pat gali būti pakviestas mokyti ir mokyti darbuotojus apie bet kokios naujos technologijos, kuri buvo įdiegta ir dažnai dirba kartu su jaunesniojo lygio techniniais darbuotojais, ir juos prižiūri, subtilybes.
Darbo reikalavimai skirsis priklausomai nuo pramonės šakos arba projekto, kurį reikia spręsti, apimties. Kai kurie dirba įmonėse, o kai kurie samdomi išorės konsultantais. Didžioji dauguma sprendimų architektų turi didelę projektų valdymo patirtį ir yra dirbę kaip vystymo vadovas. Kūrimo vadovas dirba viduriniu lygmeniu tarp kūrėjų ir sprendimų architektų, palaikydamas ryšį tarp jų apie nagrinėjamą projektą, mokydamas ir patardamas programuotojams ir kitiems techniniams darbuotojams bei padėdamas išspręsti bet kokias iškilusias problemas.