Norint tapti darbo užmokesčio specialistu, reikia atlikti tris žingsnius: išsilavinimą, atestavimą ir patirtį. Visi trys turi gauti darbo užmokesčio specialisto darbą. Darbo užmokesčio apskaitos specialistas yra atsakingas už visus įmonės darbo užmokesčio apskaitos aspektus. Jų užduotis yra tvarkyti apskaitą, skaičiuoti atlyginimą, atskaitymus ir perlaidas.
Norėdami tapti darbo užmokesčio skaičiavimo specialistu, turėsite įgyti aukštesnįjį išsilavinimą apskaitos arba darbo užmokesčio skaičiavimo srityje. Bendruomenės ir karjeros kolegijos paprastai siūlo darbo užmokesčio ar darbo užmokesčio apskaitos diplomą. Šios programos trunka nuo dvejų iki trejų metų. Jie dažnai apima kooperatyvo arba įdarbinimo terminą, kad studentai įgytų svarbios darbo patirties.
Pirmieji darbo užmokesčio diplomo metai apima pagrindinę buhalterinę apskaitą, darbo užmokesčio skaičiavimus ir pinigines perlaidas. Antraisiais metais aptariami žmogiškųjų išteklių kursai apie įdarbinimo praktiką, nutraukimo reikalavimus ir įrašų saugojimo taisykles. Papildomi kursai apie skirtingas kompiuterines sistemas, duomenų valdymo ir archyvavimo taisykles.
Atlyginimo specialisto sertifikatą galima gauti iš Amerikos darbo užmokesčio asociacijos. Ši asociacija yra atsakinga už vidurinio išsilavinimo vertinimą, sertifikavimo kursų rengimą ir egzaminų tvarkymą. Egzaminai siūlomi keturis kartus per metus ir paprastai laikomi didelėje salėje arba auditorijoje.
Norint tapti specialistu, reikia bent dvejų metų darbo užmokesčio apskaitos arba žmogiškųjų išteklių skyriuje patirties. Atlikdami šiuos vaidmenis sužinosite apie standartinę verslo praktiką, kaip dirbti su įvairiais žmonėmis ir klientais. Papildomi įgūdžiai apima ataskaitų teikimą metų pabaigoje, derinimą ir operacijų auditą.
Šios pareigybės atsakomybę galima suskirstyti į dvi sritis – darbo užmokesčio apskaičiavimą ir apskaitą. Dabar beveik visas darbo užmokesčio apskaičiavimas atliekamas naudojant kompiuterinę programinę įrangą. Darbo užmokesčio skaičiavimo specialisto vaidmuo yra skirtas užtikrinti, kad sistemoje būtų nustatytos teisingos taisyklės, patikslinimai ir išimtys, kad būtų galima teisingai apskaičiuoti darbo užmokestį. Jie turi tapti kompiuterinės sistemos ekspertais ir pagal poreikį mokyti kitus.
Buhalterinė atsakomybė yra sutelkta į suderinimą, išlaidų apskaitą ir perlaidas. Suderinimas yra dviejų duomenų rinkinių palyginimo procesas, siekiant užtikrinti, kad operacijos būtų užregistruotos teisingai. Išlaidų apskaita – tai išlaidų priskyrimas konkrečiai sąskaitai pagal veiklą. Perlaida yra sumų, mokėtinų išorės agentūroms, pvz., Vidaus pajamų tarnybai arba įmonės pensijų planui, apskaičiavimas ir mokėjimas.
Tapus darbo užmokesčio specialistu yra daug galimybių įsidarbinti. Papildoma kvalifikacija verslo ar vadybos srityje gali dar labiau išplėsti jūsų karjerą, įtraukiant skyriaus valdymą. Skirkite laiko, kad išsiaiškintumėte, ką norite veikti, kad jūsų karjera augtų taip, kad atitiktų jūsų poreikius.