Egzistuoja daugybė skirtingų būdų, kaip tapti C lygio vadovu, nes yra tiek daug c-suite pareigybių. Kelias, norint tapti vyriausiuoju informacijos pareigūnu (CIO), paprastai skiriasi nuo to, kurį eitumėte, kad taptumėte vyriausiuoju finansų pareigūnu (CFO) ir pan. Jei norite tapti C lygio vadovu, turėtumėte nustatyti norimas pareigas ir konkrečiai to siekti. Visos šios pozicijos reikalauja didelio verslo sumanumo ir stipraus gebėjimo bendrauti, todėl paprastai norėsite tobulinti šiuos įgūdžius, kai žengsite į priekį per savo karjerą. Daugeliu atvejų norėsite eiti dirbti į jus dominančios srities įmonę, įsidarbinti skyriuje, kuris yra susijęs su jūsų norima c-suite pozicija ir tada kilti aukštyn.
„C-suite“ yra vadovaujančių pareigų, kurios yra daugelyje įmonių struktūrų, grupė. Ne kiekviena korporacija turi kiekvieną iš šių C lygio vadovų, todėl turėtumėte į tai atsižvelgti pirmą kartą pradėdami savo karjerą. Kitas veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti, yra tai, kad jums gali tekti pereiti iš vienos įmonės į kitą, kai kylate įmonės laiptais, ir kad daugeliu atvejų įgūdžiai ir žinios, kurių reikia norint tapti C lygio vadovu, gali būti labai gerai perkeliami iš vienos įmonės į kitą. Kitais atvejais jums bus geriau visą savo karjerą likti vienoje įmonėje, ypač jei sugebėsite anksti padaryti įspūdį aukštesniajai vadovybei.
Vienu metu buvo labai aiškūs keliai, kuriais galima eiti norint tapti C lygio vadovu. Kiekviena pozicija turėjo siaurai apibrėžtą reikalavimų rinkinį, kurio ieškojo dauguma valdybų, todėl būsimi kandidatai turėjo savo karjerą iš anksto. Šie keliai vis dar yra perspektyvūs daugeliu atvejų, tačiau priklausomai nuo to, kokio tipo C lygio vadovu norite tapti, jūsų galimybės gali būti įvairesnės. Daugelis generalinių direktorių (CEO) pirmiausia užima vyriausiojo operacijų pareigūno (COO) pareigas, tačiau kiti pradeda dirbti būdami valdybos pirmininkais ar net generaliniais direktoriais. Jei norite tapti generaliniu direktoriumi, kai kurie jūsų tikslai turėtų būti įgyti patirties valdybos posėdžiuose ir dalyvauti kas ketvirtį rengiamuose analitikų pokalbiuose.
Norėdami tapti C lygio vadovu kitose pareigose, jūsų galimybės gali būti dar platesnės. Daugelis operacijų viceprezidentų tampa COO, tačiau yra ir daugybė kitų kelių. Kai kurie COO, priklausomai nuo pramonės, ateina per pardavimų ar verslo plėtros skyrius. Panašiai daugelis vyriausiųjų informacijos ir technologijų pareigūnų ateina per programinės įrangos inžineriją, kur istoriškai karjeros kelias reikalavo, kad pirmiausia užimtumėte informacinių technologijų direktoriaus pareigas. Nepriklausomai nuo pasirinkto kelio ar C lygio vadovo tipo, kuriuo norite tapti, galbūt norėsite savo įmonės struktūroje susirasti mentorių, kuris padėtų išlaikyti jūsų karjerą teisingu keliu ir veiktų kaip advokatas su aukštesne vadovybe.