Yra įprastų generalinio direktoriaus (CEO) interviu klausimų, į kuriuos kandidatai, besiruošiantys darbo pokalbiui, atsako prieš eidami į pokalbį. Klausimai rengiami siekiant nustatyti, kuris asmuo geriausiai gali vesti įmonę į ateitį ir pasiekti įmonės organizacinius tikslus. Pagrindinės kategorijos, į kurias patenka klausimai, yra vadybos, rinkodaros ir finansų įgūdžiai. Daugelis asmenų, apklausiančių tapti generaliniu direktoriumi, taip pat gali tikėtis asmeninių klausimų, skirtų geriau juos pažinti ir suprasti jų asmenybę. Interviuotojams dažnai draudžiama užduoti neteisėtus klausimus, į kuriuos generalinis direktorius neprivalo atsakyti dėl privatumo ir kitų priežasčių pagal nacionalinius ir regioninius darbo įstatymus.
Valdymo įgūdžiai dažnai yra svarbiausi įgūdžiai, kuriuos gali pasiūlyti generalinis direktorius, o kandidatams į darbą užduodama daug generalinio direktoriaus interviu klausimų, kad nustatytų šių įgūdžių mastą. Kai kurie generalinio direktoriaus interviu klausimai, kurių asmenys gali tikėtis šioje kategorijoje, yra: „Kokius procesus taikote, kad įsitikintumėte, jog darbuotojai pasieks įmonės tikslus? ir „Kaip jūs valdote didelį personalą? Kiti valdymo klausimai, kuriuos pašnekovai naudoja siekdami įvertinti generalinio direktoriaus valdymo įgūdžius, yra šie: „Ką daryti, jei jūsų ir daugumos jūsų darbuotojų nuomonės dėl problemų sprendimo skiriasi? ir “Kaip gerai atlaikote spaudimą?” Šių klausimų tikslas dažnai yra pašnekovui užtikrinti, kad kandidatas yra pajėgus vadovauti įmonei. Kandidatas, kuris gali perteikti įmonės stilių atitinkantį valdymo stilių ir gali parodyti aukšto lygio vadovavimo gebėjimus, dažnai sėkmingai įdarbinamas.
CEO interviu klausimai taip pat susideda iš rinkodaros klausimų, nes rinkodara yra organizacijos valdymo pareigų ir atsakomybės dalis. Naujai susikūrusioms organizacijoms šis aspektas dažnai ypač rūpi, nes efektyvi rinkodara gali padėti plėsti verslą, o neefektyvi rinkodara gali privesti prie verslo žlugimo. Ruošdamiesi darbo pokalbiui, kad taptų generaliniu direktoriumi, kandidatai turėtų paruošti interviu atsakymus į tokius klausimus: „Kokia yra jūsų mūsų produktų ir paslaugų rinkodaros strategija? ir „Ar jums sekėsi ankstesnėse viešųjų ryšių ir rinkodaros kampanijose?
Organizacijos dažnai paveda finansines pareigas vyriausiajam finansininkui arba vyriausiajam verslo pareigūnui, tačiau generalinis direktorius dažnai turi parodyti verslo finansų supratimą, kad būtų sėkmingas pokalbio procese.