Kaip tapti krizių vadovu?

Jei norite tapti krizių valdytoju, yra keli skirtingi būdai, atsižvelgiant į pramonės šaką, tačiau visiems keliai kelia bendri reikalavimai; vidurinis išsilavinimas, viešo kalbėjimo gebėjimas ir bendravimo raštu įgūdžiai. Be šių reikalavimų, dauguma darbdavių ieško kandidatų, turinčių darbo patiriant spaudimą ir turinčių išsamių žinių apie pramonę. Ši patirtis paprastai įgyjama per kelerių metų darbo patirtį komunikacijos arba vyresniojo vadovo pareigose.

Pirmas žingsnis, jei norite tapti krizių vadybininku, yra baigti akredituotoje institucijoje įgytą aukštojo mokslo programą. Esminis elementas kiekvienam, norinčiam dirbti krizių vadybininku, ši programa apima komunikacijos, pradinės psichologijos ir verslo teisės mokymus. Daugelis mokyklų siūlo trumpas krizių valdymo sertifikatų programas, kurias galima gauti ne visą darbo dieną. Šios programos skirtos įgyti įgūdžių, reikalingų įveikti bet kokią krizę, nepaisant pramonės šakos.

Visi krizių valdytojai privalo turėti puikius viešojo kalbėjimo įgūdžius. Krizės metu labai svarbu greitai ir aiškiai perduoti sudėtingą žinią didelėms žmonių grupėms. Šiuos įgūdžius galima tobulinti derinant patirtį ir savęs vertinimą arba formalią mokymo programą. Daug kartų žmogus, norintis tapti krizių vadybininku, lanko kursus arba samdo trenerį, kad pagerintų savo, kaip viešo pranešėjo, įgūdžius.

Puikūs bendravimo raštu įgūdžiai yra dar vienas reikalavimas kiekvienam, norinčiam tapti krizių vadovu. Daugelis įmonių siūlo nemokamus verslo komunikacijos ar rašymo įgūdžių kursus, tačiau kiekvienam, norinčiam dirbti krizių vadybininku, reikės aukštesnio lygio mokymų. Ieškokite sertifikatų programų arba rašymo trenerio, kuris padėtų standartinį verslo rašymą paversti aiškiu, veiksmingu, aišku ir glausta.

Krizių vadovo pareigas galima rasti taikant konkrečiai pramonės šakai arba konkrečiai pozicijai skirtą strategiją. Kandidatai, turintys didelę patirtį arba išsilavinimą konkrečioje pramonės šakoje, savo darbo paiešką turėtų nukreipti į pareigas tame sektoriuje. Patirties ir įgūdžių, reikalingų krizių vadovui, derinys padarys jį labai paklausų. Tai labai įprasta sveikatos priežiūros ir inžinerijos sektoriuose, kur, norint suprasti krizės pobūdį ir nustatyti geriausią būdą reaguoti, reikia tam tikro lygio techninių įgūdžių ir kvalifikacijos.

Kandidatams, turintiems platesnę darbo istoriją, geriausiai tiktų ieškantys krizių valdymo pareigų organizacijoje, kuri yra įsipareigojusi ryšiams su visuomene. Tas pats pasakytina apie neseniai koledžą baigusius asmenis. Didelės įmonės, teikiančios paslaugas plačiajai visuomenei, dažnai atliks krizių valdymo funkcijas ryšių su visuomene arba komunikacijos skyriuje.