Žmonių tendencija pasvajoti apie savo idealų darbą yra gana stipri. Daugelis žmonių galvoja apie tai, ką jie iš tikrųjų norėtų veikti, o kai kurie žmonės preliminariai pradeda tyrinėti, kaip pakeisti darbą. Vienas iš tyrinėjimo būdų – tai vadinamosios pašaukimo atostogos. Tai yra tada, kai žmonės atostogauja, kad galėtų eiti dirbti ir sužinoti apie svajonių darbą. Jie moka už šį malonumą, bet gali sužinoti, ar realybė pateisina svajonę, ir gali rasti išteklių, kad iš tikrųjų pakeistų karjerą.
Dažniausiai Brian Kurth priskiriama prie šios koncepcijos sukūrimo 2000-ųjų pradžioje ir įmonės „Vokation Vacations“ įkūrimo. Jo įmonė siūlo vis daugiau specializuotų atostogų, kuriose žmonės gali ieškoti darbo, kurį jie tikrai norėtų. Kiekvienos pašaukimo atostogos imamos su ekspertais toje darbo srityje, kurią žmogus norėtų dirbti, o jų kaina gali svyruoti nuo kelių tūkstančių JAV dolerių (USD) iki mažiau nei tūkstančio JAV dolerių, priklausomai nuo darbo apimties ir vietos. susijęs pašaukimas. Gali egzistuoti ir kitos įmonės, siūlančios šias svajonių darbo vietas, tačiau Kurth’s yra originali ir geriausiai žinoma.
Yra daug galimų pašaukimo atostogų variantų, kuriuos galite ištirti per Kurtho ir kitų įmonių bendroves. Žmonės gali tapti veterinarais kelioms savaitėms arba išmokti rašyti scenarijus. Daugelis žmonių renkasi tyrinėti aktorystę, o kiti gali padėti nakvynei su pusryčiais, gaminti vyną, vadovauti valčiai, auginti austres, tvarkyti alpakų fermas ar kurti simfonijas.
Akivaizdu, kad kai kurie pašaukimo atostogų paketai jau tikriausiai labiausiai patiks žmonėms, turintiems tam tikrų gabumų. Tapus kompozitoriumi gali tekti išmanyti muzikos skaitymą, o žmogus, norintis būti dainininku, turėtų mokėti neštis melodiją. Daugelis žmonių svajoja apie kitą profesiją, nes jau turi talentų šia kryptimi ir tiesiog ignoravo arba niekada netyrė jų, nes pasirinko dirbti kitą darbą.
Pašaukimo atostogos nebūtinai reiškia, kad žmonės gauna darbą savo svajonių darbo srityje. Kai kurie žmonės mano, kad iš tikrųjų jiems nerūpi svajonių darbas. Kiti imasi naujo darbo arba gali ir toliau ieškoti darbo keitimo, skirdami daugiau nei vieną iš šių atostogų, kad nustatytų geriausią naują karjerą. Žmonės taip pat gali tapti šių atostogų kompanijų mentoriais ir išmokyti kitus atostogauti atlikti įvairius darbus.