Kelias tapti vyriausiuoju veiklos pareigūnu (COO) gali skirtis įvairiose pramonės šakose, taip pat tai gali priklausyti nuo to, kokio tipo korporacijoje norite dirbti. Nėra vieno būdo gauti šį darbą, tačiau paprastai jums reikės verslo administravimo laipsnio, be didelės darbo patirties. Baigę mokyklą turėsite ieškoti darbo jus dominančioje srityje. Tuomet būtina išsiskirti gerai atlikdamas savo pareigas ir demonstruodamas vadovavimo įgūdžius, kad galėtum pakilti į viceprezidento (VP) pareigas įmonės struktūroje. Daugelis žmonių korporacijoje dažnai nori šio darbo, todėl turėsite padaryti viską, ko reikia, kad parodytumėte, jog turite žinių ir patirties, kad galėtumėte prisiimti atsakomybę už kasdienes verslo operacijas.
Įprastoje įmonės struktūroje vyriausiasis pareigūnas yra vadovas, atsakingas už kasdienę įmonės verslo veiklą. Išsami informacija ir smulkmenos, pvz., gamybos kvotos, paprastai patenka į vyriausiojo pareigūno pareigas. Viceprezidentai ar kiti skyrių vadovai dažnai atsiskaito COO, o šis savo ruožtu atsiskaito vyriausiajam vykdomajam pareigūnui (CEO). Kadangi daugelis generalinių direktorių yra užsiėmę aukšto lygio, didelio vaizdo valdymu, COO dažnai turi tam tikrą laisvę kasdienėje verslo praktikoje.
Norint tapti vyriausiuoju veiklos pareigūnu, išsilavinimo reikalavimas nėra, tačiau daugelis šių vadovų turi verslo laipsnius. Jei jūsų pagrindinis tikslas yra tapti COO, galbūt norėsite pradėti nuo ketverių metų verslo administravimo laipsnio. Tada galite eiti tiesiai į verslo pasaulį arba ieškoti stažuočių ir kitų galimybių studijuodami MBA. Žinodami tinkamus žmones, taip pat galima gerokai pažengti karjeros laiptais versle, o daugelis aukščiausius universitetus baigusių žmonių atsiduria vadovaujančiose pareigose.
Įmonės laiptais galima lipti praktiškai iš bet kurios pozicijos ir galiausiai tapti COO, o yra tokių, kurie pradėjo nuo inžinierių, vadovų stažuotojų ir net pardavimo atstovų. Nepriklausomai nuo to, kokia yra jūsų pradinė padėtis, turėtumėte pabandyti pakilti į savo konkretaus skyriaus gretas ir patekti į valdymo sektorių. Taip pat gali tekti keisti darbdavius, nes konkurencija dėl vadovaujančių pozicijų paprastai yra labai didelė ir kai kurios įmonės turi geresnes galimybes nei kitos.