Bendrasis darbuotojas yra nekvalifikuotas darbuotojas, kuris atliks įvairias užduotis statybose ar pramonėje. Kvalifikacija, norint tapti bendruoju darbininku, yra žema, nes nėra būtinas konkretus išsilavinimo ar pasirengimo lygis, nors darbuotojas gali gauti specialų mokymą, skirtą darbui, kurį jis atliks. Dauguma darbų, kuriuos atliks darbininkas, bus gana paprasti ir dažnai pasikartojantys; tikėtina, kad darbas pareikalaus tam tikro fizinio pasirengimo, ypač statybose.
Kai kurios užduotys, už kurias gali būti atsakingas bendras darbuotojas, yra darbo vietos įrengimas arba kitoks paruošimas; padėti kvalifikuotiems darbininkams arba atlikti parengiamąsias užduotis, kad kvalifikuotiems darbuotojams to nereikėtų; įvairių mechanizmų valdymas; ir darbo vietos nugriovimas, kai darbas bus baigtas. Įrengimo arba paruošimo etapas gali apimti teritorijos atitvėrimą, kelio kūgių ar tvorų įrengimą, įrangos nuvežimą į vietą, sustojimo ženklų laikymą arba nukreipimą eismui ir medžiagų transportavimą į vietą ir iš jos. Kai darbo vieta bus paruošta ir kvalifikuoti darbuotojai bei vadovai persikels, generalinis darbuotojas bus atsakingas už bet kokių viršininkų jam pavestų užduočių atlikimą. Tai gali būti duobių kasimas, įvairių mechanizmų valdymas, pastolių statymas, vadovo veikimas sunkiosios technikos operatoriams ir pan.
Kai darbas bus baigtas, bendradarbis bus atsakingas už bet kokių likusių žaliavų išvalymą, pastolių transportavimui sulaužymą ir sandėliavimą, įrankių ir mechanizmų supakavimą, tvorų ar kūgių nugriovimą ir kitokį aikštelės sutvarkymą, kad ją būtų galima naudojamas reguliariai. Tai visos statybos užduotys, nors bendras darbininkas gali dirbti ir kitose patalpose, kurios gali būti gamykloje arba kitoje lauko vietoje. Nekvalifikuotas darbuotojas gamykloje gali, pavyzdžiui, dirbti surinkimo linijoje tikrintoju, pakavimo darbuotoju arba surinkėju, kuris montuoja įvairius komponentus į gaminamą prekę.
Bendrieji darbininkai paprastai gauna minimalų ar didesnį atlyginimą. Jei jis ar ji nori gauti didesnį atlyginimą, bendras darbuotojas turės dalyvauti mokymuose, kurie suteiktų jam teisę užimti aukštesnes pareigas. Išsilavinimas yra dar vienas būdas kilti aukštyn įmonėje; gamintojai ir statybų įmonės vis labiau domisi samdyti darbuotojus, turinčius bent vidurinį išsilavinimą, jei ne kokį nors aukštesnįjį.