Pagrindinis bet kurio sveikatingumo konsultanto darbas yra teikti individualias rekomendacijas pacientams ir klientams apie mitybą, mankštą ir bendrą sveikatą. Šį asmenį paprastai įdarbina korporacija, konsultacinė įmonė arba tiesiogiai klientai. Kartais darbas susijęs su plačių rekomendacijų teikimu ir pagalba bendrai mokyti žmones, tačiau gali apimti ir daug labai konkrečių nurodymų. Didžiosiose įmonėse dirbantys konsultantai dažniausiai didžiąją laiko dalį praleidžia rengdami pristatymus ir atsakydami į plačius klausimus, o dirbantys kūno rengybos centruose ar samdomi laisvai samdomi konsultantai, siekdami konkretesnių rezultatų, dažniau sutelkia pastangas dirbdami su asmenimis. Daugelis šių specialistų, neatsižvelgiant į jų padėtį, turi išsilavinimą ir oficialius įgaliojimus, susijusius su mityba, kūno rengyba ir bendra sveikata įvairiais žmogaus gyvenimo ir vystymosi etapais. Šis mokymas padeda jiems efektyviai atlikti savo darbą. Daug kur taip pat svarbu dalyvauti konferencijose ir tęstinio mokymosi kursuose, siekiant sužinoti naujausias tendencijas.
Darbo supratimas apskritai
Sveikatingumo konsultantas yra gana nauja koncepcija, kuri pastaraisiais metais išpopuliarėjo. Daugumoje pasaulio šalių pastaraisiais dešimtmečiais vis daugiau dėmesio skiriama vadinamajai „prevencinei medicinai“, ty palaikyti sveiką gyvenimo būdą, siekiant užkirsti kelią ligoms ir ligoms prieš pradedant vartoti vaistus ar būtini kiti gydymo būdai. Sveikatingumo konsultantas yra asmuo, kuris siekia šio tikslo, įvertindamas asmens asmeninius įpročius, tada pateikdamas rekomendacijas, pagrįstas mankšta, mityba ir streso valdymu, kad padėtų asmeniui mėgautis aukštesne gyvenimo kokybe. Sveikatingumo programos ypač populiarios darbo vietoje. Keletas neseniai atliktų tyrimų parodė, kad sveikesni darbuotojai taip pat yra produktyviausi ir pelningiausi darbuotojai.
Darbo vietoje
Sparčiai didėjant įmonių su stresu susijusiai negaliai, nenuostabu, kad auga sveikatingumo programų poreikis. Konsultantų užimtumas gerokai išaugo, nes korporacijos integruoja programas, tikėdamosi išlaikyti savo personalo sveikatą ir produktyvumą. Daugelis kompanijų dabar siūlo sveikatingumo programas be įprastų savo darbuotojų sveikatos išmokų. Šios programos kuria darbuotojų kūno rengybos ir mitybos programas.
Konsultantas įmonės aplinkoje gali dirbti su darbuotojais individualiai, tačiau jis labiau linkęs įgyvendinti programas, kurti paskatas ir motyvuoti darbuotojus platesniu lygmeniu. Šie žmonės dažnai kuria mokomąją medžiagą ir programas, kad darbuotojai galėtų paimti savo sveikatą į savo rankas.
Darbas su kūno rengybos klubais ir sveikatos klinikomis
Konsultantai, norintys padėti žmonėms pasiekti savo sveikatos tikslus laikui bėgant, gali dirbti kūno rengybos centre arba sveikatos klinikoje. Šiuose nustatymuose jie dažnai laikomi visateisiais personalo nariais ir yra sudarę sutartis dirbti su bet kuriais savo pagrindinės organizacijos klientais ar pacientais. Įprasta, kad jie daug laiko praleidžia susitikdami su žmonėmis ir dirbdami su jais mėnesius ar net metus, kad padėtų pasiekti tam tikrų tikslų, pavyzdžiui, numesti svorio, sumažinti cholesterolio kiekį ar pagerinti psichinę energiją.
Laisvai samdomų vertėjų parinktys
Tam tikrose bendruomenėse konsultantai taip pat gali dirbti daugiau ar mažiau savarankiškai. Tai gali būti ne tokia stabili, nes atlyginimas paprastai priklauso nuo nuolatinio klientų srauto, tačiau jis gali būti tinkamas profesionalams, kurie nori dirbti tik ne visą darbo dieną, arba tiems, kuriems tikrai patinka dirbti patys. Keli konsultantai taip pat gali susijungti, kad sudarytų boutique firmą, kuri galėtų aptarnauti žmones labiau individualizuotu lygiu, nei jie galėtų gauti kitur. Tai dažniausiai pasitaiko turtingose vietovėse, kur bendruomenės nariai turi savo nuožiūra pajamas, kurias gali išleisti individualizuotoms sveikatingumo konsultacijoms.
Esminiai įgūdžiai
Bendravimas ir prieinamumas yra labai svarbūs kiekvienam konsultantui, dirbančiam sveikatingumo srityje, nes beveik visais atvejais konsultantas turi turėti galimybę susisiekti asmeniniu lygmeniu, kad būtų veiksmingas. Tam tikro pasitikėjimo taip pat reikia tam, kad būtų galima įvertinti kliento stipriąsias ir silpnąsias puses, o vėliau pateikti pasiūlymus, nesukeliant klientui nepatogumo ar apsiginti. Daugelis sveikatingumo programoje nagrinėjamų temų gali būti jautrūs, apimantys tokius dalykus kaip svorio ir psichinės sveikatos problemos. Konsultantai, verčiantys klientus jaustis nepatogiai, dažnai mano, kad gerų rezultatų pasiekti sunku, o gal net neįmanoma.
Darbo pradžia
Norėdami tapti sertifikuotu sveikatingumo konsultantu, asmuo paprastai turi baigti daugybę su sveikata susijusių dalykų kursų ir paprastai laikyti egzaminą. Sertifikavimo programas siūlo kelios skirtingos organizacijos įvairiose šalyse, o reikalavimai įvairiose vietose skiriasi. Gali prireikti kai kurių mokslo kursų, įskaitant anatomiją ir fiziologiją. Dažnai studentas turi turėti pirmosios pagalbos ir CPR pažymėjimą.
Svarbu pažymėti, kad norint pradėti dirbti sveikatingumo ar sveikatos konsultantu, jokia jurisdikcija paprastai nereikalauja sertifikavimo ir formalaus mokymo. Dėl šios priežasties žmonės paprastai išmintingi patikrina kiekvieno, kurį ketina samdyti, kilmę ir išsilavinimą. Nors paslaugos, kurias teikia asmuo, turintis daugiau „realaus gyvenimo“ mokymo nei formalus išsilavinimas, gali būti pranašesnis, jo metodai taip pat gali būti ne tokie išsamūs ar plataus masto, kaip to, kuris daugiau laiko skyrė sveikatingumo kaip disciplinos studijoms.