Policijos pareigūno kvalifikacija įvairiose vietose skiriasi, tačiau dauguma pagrindinių reikalavimų yra susiję su išsilavinimu ir mokymu, fiziniais gebėjimais ir protine bei psichologine jėga. Skirtingų skyrių specifika dažnai skiriasi, tačiau daugelis esminių įgūdžių yra vienodi. Žmonės, norintys tapti policijos pareigūnais, prieš pradėdami dirbti, turėtų ištirti savo srities taisykles, tačiau susitelkimas į keletą bendrų kategorijų gali būti gera vieta pradėti.
Pagrindiniai charakterio reikalavimai
Daugumoje vietų policijos pareigūnai ne tik vykdo įstatymus, bet ir turi būti bendruomenės ramsčiai, kai reikia iš tikrųjų gyventi įstatymų ribose. Paprastai tai reiškia, kad pareigūnai ir kandidatai į pareigūnus turėtų būti nuoširdūs asmenys, kurie nesiima neteisėto ar pavojingo elgesio. Dauguma departamentų reikalauja, kad nauji darbuotojai pateiktų asmens patikrinimą, kol jų prašymai net bus svarstomi. Praeitų nusižengimų įrodymų nebūtinai pakanka, kad asmuo būtų diskvalifikuotas, tačiau, atsižvelgiant į problemos rimtumą, taip gali būti.
Akademinė fone
Mokymosi reikalavimai paprastai skiriasi priklausomai nuo vietos, tačiau beveik visada būtinas vidurinės mokyklos diplomas arba jo atitikmuo. Daugeliui katedrų taip pat reikalingas tam tikras universiteto kreditų skaičius baudžiamosios justicijos, politikos mokslų, sociologijos ar panašiose srityse, o bakalauro laipsnis vienoje iš šių sričių paprastai yra naudingas. Universitetinis išsilavinimas taip pat svarbus naujokams, norintiems tobulėti – norintiems, pavyzdžiui, iš naujoko pareigūno tapti detektyvu ar tyrėju. Norint atlikti tokius vidinius šuolius, išsilavinimo pažymėjimai dažnai yra tokie pat svarbūs kaip lauko patirtis.
Paprasčiausiai išsilavinimas yra svarbesnis už stiprius pažymius, nors rezultatai dažnai turi įtakos priimant sprendimus dėl įdarbinimo, ypač kai konkurencija dėl laiko tarpsnių yra didelė. Blogi pažymiai retai ką nors diskvalifikuos, tačiau dėl jų gali būti sunkiau patekti į duris. Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl departamentai nori formalaus išsilavinimo įrodymų, yra įsitikinti, kad kandidatai gebėtų spręsti intelekto iššūkius ir teikti jiems pirmenybę, todėl blankus nuorašas gali suabejoti. Asmenys, tarnavę kariuomenėje, dažnai priimami turėdami mažiau išsilavinimo pažymėjimų.
Fizinės kvalifikacijos
Kandidatai į pareigūnus taip pat turi atlikti medicininę apžiūrą ir tinkamumo testą. Beveik visada darbui reikalinga didelė fizinė jėga, todėl naujieji pareigūnai dažnai vertinami siekiant įsitikinti, ar jie turi tai, ko reikia, kad pasisektų. Pradedantiesiems jie turi turėti raumenų jėgą, lankstumą ir anaerobinę bei širdies ir kraujagyslių sistemos ištvermę; Nors kai kurie iš šių dalykų gali būti sukurti laikui bėgant, kandidatai turi būti pakankamai geros formos, kad galėtų atlikti reikiamus pokyčius. Pradėję darbą jie turės sugebėti persekioti įtariamuosius pėsčiomis, lipti ar peršokti per kliūtis ir nuversti žmones ant žemės. Pradiniai egzaminai ir vertinimai paprastai skirti pasakyti padaliniams ir samdomiems vadovams, ar kandidatai turi tai, ko reikia norint sėkmingai atlikti šiuos fizinius darbo aspektus.
Psichiniai ir psichologiniai elementai
Taip pat dažniausiai yra tam tikri psichikos reikalavimai, kuriuos turi atitikti naujas policijos pareigūnas. Jis arba ji turi mokėti išklausyti ir išlaikyti daug faktų; Taip pat svarbu išmanyti vietinius, valstijos ir federalinius įstatymus. Pareigūnai, spręsdami nusikaltimus, turi vadovautis kritiniu mąstymu ir logika, gebėti rašyti išsamias ataskaitas, apklausti įtariamuosius ir mąstyti. Nors ne visada yra vienodas šių gebėjimų patikrinimo būdas, daugumoje skyrių kandidatai turės laikyti egzaminą raštu ir paprastai dalyvauti pokalbių serijoje. Tai gali būti geras būdas įvertinti, kaip gerai žmogus galės toleruoti įtemptesnes darbo dalis.
Psichikos sveikatos įvertinimas taip pat gali būti proceso dalis. Policijos pareigūnai turi susidoroti su daugybe nerimą keliančių dalykų, nes dėl savo darbo jie dažnai atsiduria priešakinėse pavojaus linijose ir tampa smurto, prievartos ir šiurpių nusikaltimų liudininkais. Psichikos ligų patikra ir pretendentų stiprybės nustatymas nelaimės akivaizdoje gali būti geras būdas užtikrinti, kad tik tie žmonės, kurie gali susidoroti su darbu, iš tikrųjų galėtų jį atlikti.
Amžius ir gyvenamoji vieta
Daugelyje departamentų yra nustatytas minimalus ir maksimalus naujų darbuotojų amžius, o kai kurie taip pat reikalauja, kad kandidatai būtų jurisdikcijos, kurioje jie tikisi dirbti, gyventojai. Šios taisyklės paprastai skirtos saugumui skatinti ir bendruomenės jausmui tarp pajėgų įkvėpti. Tačiau daugeliu atvejų tokie reikalavimai yra lankstesni nei kai kurie kiti, o tai reiškia, kad asmuo, kuriam per metai arba gyvena gretimame mieste, vis tiek gali pateikti prašymą – jam tiesiog gali prireikti kreiptis į skyriaus viršininką ar policijos viršininką dėl ypatingos išimties.
Darbui būdingi mokymo reikalavimai
Beveik visi skyriai siunčia naujus darbuotojus į policijos akademiją, kad jie išmoktų policijos pagrindų ir darbo įgūdžių, pavyzdžiui, patruliavimo technikos ir ginklų saugos. Dauguma akademijų taip pat yra skirtos paruošti naujus pareigūnus fiziniams darbo reikalavimams, dažnai derinant struktūrines treniruotes su intensyvios veiklos laikotarpiais. Kai kuriose vietose šis mokymas vyksta kaip kursas, dėstomas kelias savaites, nors gali trukti net metus. Daug kas priklauso nuo vietinių taisyklių ir nuo to, kokių įgūdžių bus siekiama.
Policijos akademija paprastai yra tik formalaus darbo mokymo pradžia. Daugumoje vietų darbuotojai gali lankyti reguliarius seminarus ir mokymo dienas, kad gautų naujausią informaciją apie naujus tyrimus, metodus ir technologijas. Tęstinis mokymas yra vienas geriausių būdų pareigūnams išlaikyti savo pranašumą ir neatsilikti nuo pokyčių, kurie gali įvykti už kasdienės veiklos ribų.
Sertifikavimas ir licencijavimas
Daugumoje vietų teisėsaugos pareigūnai taip pat turi turėti licenciją, o tai paprastai yra atskira nuo bet kokios departamento kvalifikacijos. Licencijavimą paprastai tvarko didesnė vyriausybinės priežiūros institucija ir dažnai jį sudaro testas raštu ir praktinis pritaikymas – pavyzdžiui, kandidatams gali tekti pademonstruoti tinkamą šaunamojo ginklo saugą recenzentų tarybai arba repetuoti suėmimo protokolą. Dauguma šių reikalavimų yra sukurti siekiant užtikrinti, kad visi tam tikros jurisdikcijos pareigūnai veiksmus atliktų vienodai, ir jie gali būti gera priemonė didesnių policijos pajėgų kompetencijai ir įgūdžiams užtikrinti.