Senatvės pensijos įmoka yra tam tikra pinigų auka į fondą, skirtą aprūpinti darbuotojų grupę jiems sulaukus pensinio amžiaus. Šios įmokos gali būti gaunamos iš darbdavių arba darbuotojų, ir paprastai joms leidžiama didėti per investicijas su nedideliu apmokestinimu, siekiant jas sumažinti. Kai darbuotojai išeina į pensiją, jiems leidžiama dalytis nauda, kurią fondas gavo per savo gyvavimo metus. Daugelis vyriausybių reikalauja, kad visi darbuotojai ir darbdaviai mokėtų senatvės pensiją, kad užtikrintų, jog pensininkai turėtų pakankamai pinigų pragyventi, nesikliauti vyriausybės lėšomis.
Įmonės taiko įvairius metodus, siekdamos užtikrinti, kad jų darbuotojai turėtų pakankamai pinigų, kad išlaikytų aukštą gyvenimo kokybę net tada, kai nebegali dirbti ir užsidirbti. Senatvės pensijos planas yra vienas iš šių būdų. Iš esmės tai yra pensijų fondo tipas, kuris paima pinigus ir iš darbdavių, ir iš darbuotojų, o vėliau per investicijas ilgainiui auga. Sulaukęs pensinio amžiaus darbuotojas gali imti pinigus iš fondo. Toks fondas nebūtų įmanomas be reguliaraus senatvės pensijos įmokų.
Senatvės pensijos įnašas yra toks vertingas, kad fondo pinigai paprastai nėra apmokestinami. Nors šalyse galioja skirtingi įstatymai dėl šių įnašų, dauguma jų nori būti atlaidūs apmokestindami lėšas, kad paskatintų investuotojus naudotis programomis. Taigi įnašas į senatvės pensiją gali būti laikomas protinga investicija.
Daugeliu atvejų darbuotojas, kuris moka senatvės pensijos įmokas, negali gauti naudos tol, kol sukanka pensinis amžius. Atsižvelgiant į atitinkamos šalies įstatymus ar darbuotojų pasirašytas sutartis, darbo pakeitimas gali būti vienas atvejis, kai darbuotojas gali gauti senatvės pensijos išmokas prieš išeidamas į pensiją. Kai kuriais atvejais jie gali būti perkelti į naują darbo vietą. Kai darbuotojas išeina į pensiją, jis arba ji paprastai gaus fondo dalį, atitinkančią jo įneštą sumą.
Kai kurios šalys reikalauja, kad darbuotojas arba darbdavys reguliariai mokėtų senatvės pensijos įmokas. Taip daroma, nes tokie fondai neduotų didelės naudos be didelio kapitalo. Kadangi vyriausybėms tenkanti našta aprūpinti pensininkus didėja, kai žmonės gyvena ilgiau, bet koks šios naštos atleidimas yra sveikintinas. Dėl to, įmokų į senatvės pensijų fondą padarymas privalomais darbdaviams ir darbuotojams užtikrina, kad vyriausybė nebus atsakinga už šių asmenų paramą jiems išėjus į pensiją.