Atlyginimų tribunolas yra grupė, kuri prižiūri vyriausybės vadovams mokamus atlyginimus ir kitas kompensacijas. Kiekviena šalis ar savivaldybė nustato savo įstatymus, steigiančius atlyginimų teismą ir nustatančius grupės įgaliojimų ribas. Daugelyje šalių yra daug tribunolų, ir kiekviena yra atsakinga už atlyginimų nustatymą tam tikrai politikų ar lyderių grupei. Tribunolai ne tik nustato atlyginimų tarifus ar atlyginimų diapazonus, bet ir priima sprendimus dėl kitų rūšių kompensacijų ir išmokų, pavyzdžiui, draudimo ir transporto priemonės naudojimo. Atlyginimų teismo nariai, priimdami sprendimus dėl vyriausybės atlyginimų, remiasi įstatymų gairėmis, privačioje pramonėje naudojamomis darbo užmokesčio skalėmis ir visuomenės poreikiais.
Atlyginimų teismo pareigos įvairiose grupėse gali skirtis. Kai kurie nustato konkrečius darbo užmokesčio dydžius, remdamiesi įstatymu, o kiti susitaria dėl didžiausio atlyginimo dydžio arba siūlomo atlyginimo diapazono kiekvienai pareigai. Maksimalios vertės arba diapazono nustatymas suteikia vietos valdžiai tam tikro lankstumo nustatant, kaip tiksliai mokėti kiekvienam darbuotojui. Atlyginimų teismas taip pat peržiūri ir nustato išmokas darbuotojams ir nustato, kas turėtų turėti galimybę naudotis tam tikromis teisėmis, pavyzdžiui, įmonės automobiliais ar apmokamomis atostogomis. Šios grupės yra atsakingos už tarpininkavimą ginčuose dėl atlyginimų tarp skirtingų šalių ir už nustatymą, ar darbuotojams kasmet bus padidintas ar net sumažintas atlyginimas.
Atlyginimų teismo nariai paprastai skiriami, nors kai kuriuos iš jų gali išrinkti visuomenė. Dauguma šių narių turi didelę patirtį privačioje pramonėje tokiose srityse kaip apskaita, verslas ar finansai. Kai kurie nariai taip pat yra patyrę vykdant vyriausybines operacijas ir galbūt tam tikru savo karjeros momentu dirbo savivaldybės agentūrose arba jiems vadovavo. Siekiant užtikrinti, kad grupė būtų nepriklausoma ir nešališka, svarbu, kad nariai nebūtų susiję su vyriausybės nariais, nes tai gali atverti duris korupcijai ir šališkumui. Atlyginimų komisijos nariai paprastai dirba iš anksto nustatytą laikotarpį ir, priklausomai nuo srities, gali būti arba ne.
Akivaizdus pranašumas, leidžiantis atlyginimų teismui nustatyti atlyginimų ir išmokų tarifus, yra tai, kad tai padeda užkirsti kelią godumui ir korupcijai vyriausybėje. Be tribunolo išrinkti pareigūnai dažnai yra atsakingi už balsavimą dėl savo atlyginimų padidinimo ir politikos, o tai yra didelis interesų konfliktas. Suburus nepriklausomą grupę šioms užduotims atlikti, užtikrinama, kad mokesčių mokėtojų doleriai bus naudojami efektyviau, užuot pavaldūs politikų užgaidoms. Taip pat gali būti sudarytas atlyginimų tribunolas, kuris nustatytų atlyginimų tarifus labdaros organizacijose, ne pelno organizacijose ir net privačiose pramonės šakose.