Daugelyje jurisdikcijų viena iš darbo vyriausybėje privalumų yra pažadas išmokėti pensijas išėjus į pensiją. Pensija iš esmės yra išėjimo į pensiją planas, pagal kurį į pensiją išėjusiems darbuotojams kas mėnesį nuo išėjimo į pensiją iki mirties mokama dalis jų standartinio darbo užmokesčio. Daugeliu atžvilgių tai yra atlyginimų pratęsimo programa, skirta valstybės darbuotojams atlyginti už visą tarnybą. Prie pensijų dažnai pridedamos pratęstos sveikatos priežiūros ir kitos išmokos. Pensijų ir pašalpų skyrius yra vyriausybės įstaiga, kuri palengvina išmokas pensininkams ir padeda išėjusiems į pensiją darbuotojams tvarkyti savo sąskaitas ir planuoti savo ateitį.
Pensijų ir pensijų išmokų paketai yra daugumos vyriausybės darbo sutarčių visame pasaulyje aspektas. Paprastai valstybės darbuotojai, tiek nacionaliniu, tiek vietos lygmeniu, netrukus po darbo pradžios kviečiami dalyvauti išėjimo į pensiją programose pagal atitinkamą pensijų ir išmokų skirstymą. Pensijų ir išmokų padalinys yra vyriausybės įstaiga, atsakinga už darbuotojų dokumentų tvarkymą, užtikrinant, kad visi darbuotojai išliktų tinkami, ir užtikrinant, kad išmokos pensininkams būtų išmokamos laikantis galiojančių įstatymų. Taip pat paprastai pensijų ir pašalpų padalijimas turi užtikrinti, kad būtų pakankamai lėšų, kad būtų galima atlikti visus reikiamus paskirstymus.
Priklausomai nuo vyriausybės darbuotojų skaičiaus, visų pensijų ir išmokų išmokėjimas gali būti didžiulė užduotis. Kai kurių šalių vyriausybėse dirba tik nacionalinio lygio darbuotojai. Didesnėse šalyse, tokiose kaip JAV, kiekviena valstija samdo savo vietos valdžios darbuotojus. Valstybinis išmokų skyrius paprastai tvarko vietinių darbuotojų pensijų išmokas, o tik vienas skyrius paprastai tvarko nacionalinio lygio darbuotojų išmokas.
Valstybės vyriausybės darbuotojai paprastai yra mokytojai, ugniagesiai, policijos pareigūnai, bibliotekininkai ir savivaldybių inžinieriai. Nacionalinės vyriausybės darbuotojai apima bet kurios šalies nacionalinių agentūrų darbuotojus – nuo registratūros darbuotojų iki mokesčių specialistų, įstatymų leidėjų ir vyriausybės advokatų. Pensijų paketų, paskirstymo ir sveikatos priežiūros galimybių valdymas visiems šiems tūkstančiams žmonių senstant yra tai, kas daro darbuotojus užimtus bet kuriame nacionaliniame ar valstybiniame pensijų skyriuje.
Daugelis pensijų ir pašalpų biurų taip pat siūlo konsultavimo paslaugas, ne tik palengvina išmokėjimą ir paskirstymą. Šios paslaugos gali padėti išėjusiems į pensiją darbuotojams rasti tinkamas sveikatos priežiūros paslaugas, atidaryti investicines sąskaitas ar kreiptis dėl paskolos pensijai. Kiekvienas, turintis teisę gauti darbdavio finansuojamą sveikatos priežiūrą arba pensijų išmokas, paprastai turi teisę gauti konsultavimo paslaugas ir individualią pagalbą.
Privačios įmonės visame pasaulyje taiko panašias pensijų ir išmokų sistemas, kad atlygintų už visą gyvenimą trunkantį darbuotojo darbą. Nors šios išmokos labai panašios į vyriausybines išmokas, jos nepatenka į valstybės ar nacionalinio pensijų ir išmokų padalijimo sritį. Dažniausiai įmonės, kurios nusprendžia siūlyti pensijas ir kitas išmokas pensininkams, tvarko savo pensijas arba išmokas, kad galėtų tvarkyti šiuos reikalavimus.