Armijos koledžo fondas (ACF) skiria pinigus koledžui JAV armijos nariams, kurie atitinka specialius kriterijus. Tai įdarbinimo išmoka, viršijanti pagrindinę GI Bill pagalbą, teikiamą kariuomenės nariams, norintiems studijuoti koledže. Norėdami gauti pagalbą per ACF, kariuomenės nariai turi nustatyti tinkamumą ir gauti dokumentus, kai jie prisijungia prie tarnybos. Kai jie bus įtraukti, jie turėtų gauti papildomus dokumentus, kuriuos jie turi užpildyti, kad galėtų reikalauti išmokų.
Ši programa buvo pradėta eksperimentiškai septintojo dešimtmečio pabaigoje, o devintajame dešimtmetyje tapo nuolatine. Tai suteikia papildomą finansavimą kaip paskatą žmonėms, kurie atlieka pagrindinius vaidmenis, pavyzdžiui, specialybes, kuriose labai trūksta. Įdarbintojai, kurie sutinka tarnauti pagal kvalifikuotas specialybes ir atitinka standartus, gali gauti armijos koledžo fondo išmokas be GI Bill finansavimo. Priklausomai nuo laiko ir specialybės, gali būti teikiamos papildomos įdarbinimo išmokos.
Finansavimo sumos nustatomos pagal įdarbinimo trukmę. Žmonės gali aptarti savo galimybes su įdarbintoju, kad sužinotų daugiau apie įvairias galimybes. Įdarbinus ilgiau, iš Armijos koledžo fondo gaunama daugiau pinigų dėl padidėjusio įsipareigojimo. Darbuotojai taip pat gali suteikti informacijos apie kitas paskatas, kurios gali būti prieinamos. Gali būti naudinga iš samdytojo gauti visų variantų apžvalgą, suprasti galimus pasirinkimus ir skirtingų įdarbinimo sąlygų pasekmes.
Armijos koledžo fondo paramos gavėjai turi eiti aktyvią pareigą, kad gautų lėšas, ir saugoti visus savo dokumentus. Tai turėtų apimti įdarbinimo dokumentus ir rašytinį patvirtinimą, kad kandidatas turi teisę į ACF pagalbą. Žodinių verbuotojų pažadų nepakanka. Jei kariuomenės nariai negauna dokumentų, kuriuos reikia užpildyti po prisijungimo, jie gali pasikalbėti su savo prižiūrinčiais pareigūnais ir pradėti kurti popierinį pėdsaką, patvirtinantį jų tinkamumą gauti išmokas.
Standartai, skirti nustatyti, kas turi teisę gauti armijos koledžo fondo įdarbinimo premiją, kiekvienais metais gali skirtis. Išvardytos specialybės keičiasi priklausomai nuo sąlygų ir esamo trūkumo. Svarbu įsitikinti, kad įdarbintojas naudoja naujausią informaciją, kad įsitikintų, jog nurodyta informacija apie išmokas ir premijas yra teisinga. Įdarbinti kariuomenės nariai gali pasikalbėti su žmogiškųjų išteklių ir karjeros patarėjais, kad gautų daugiau informacijos apie savo naudą, jei jiems kyla klausimų ar rūpesčių.