Fiksuotų įmokų pensijų planas yra išėjimo į pensiją planas, kai darbuotojai kiekvieną mėnesį pateikia nustatytą sumą. Planas apibrėžiamas pagal įmokų sumą, o ne išmokų, kurių tikimasi išėjus į pensiją, sumą. Nustatytų įmokų pensijų planas turi privalumų ir trūkumų, o tokius planus gali gauti ne visi darbdaviai. Sverdami naudos paketus, darbuotojai gali norėti susipažinti su visomis galimybėmis prieš priimdami sprendimą.
Pagrindiniame nustatytų įmokų pensijų plane į planą deponuojama tam tikra procentinė dalis nuo kiekvieno atlyginimo, pavyzdžiui, penki procentai. Darbdavys gali mokėti atitinkamas įmokas, atsižvelgdamas į plano sąlygas. Kaip ir su kitais išėjimo į pensiją planais, nors žmonės gali anksti išsiimti pinigus, jei jiems reikia lėšų, bus taikomos finansinės nuobaudos, įskaitant baudas ir mokesčių nuobaudas. Jie sukurti siekiant paskatinti kuo ilgiau laikyti pinigus plane.
Darbuotojai nežino, kiek išmokų gaus išėję į pensiją, nes tai priklauso nuo to, kiek per tam tikrą laiką sumokama į planą ir kaip investuojamos lėšos. Darbuotojai gali toliau mokėti pagal planą iki išėjimo į pensiją, kad padidintų išmokas kiek įmanoma. Vienas iš nustatytų įmokų pensijų plano pranašumų yra tas, kad žmonės dažniausiai gali pasirinkti, kur investuoti savo lėšas. Jei darbuotojai pasirenka protingai, jie gali padidinti pensijai skirtas lėšas. Išėjimo į pensiją planuotojas gali padėti žmonėms sudaryti investicijų planą, pagrįstą išėjimo į pensiją tikslais ir įnešamomis sumomis.
Kai darbuotojas išeina į pensiją, išmokos iš nustatytų įmokų pensijų plano gali būti priimtos įvairiais būdais. Viena iš galimybių yra mokėti vienkartinę sumą. Kitas pasirinkimas yra priimti mėnesinius mokėjimus, įtrauktus į biudžetą per darbuotojo išėjimą į pensiją. Abiem atvejais pajamos tampa apmokestinamos, kai darbuotojas gauna išmokas. Tai svarbu nepamiršti, nes darbuotojai turi būti atidėję pakankamai lėšų mokesčiams padengti, kai gauna išmokas.
Pagrindinis nustatytų įmokų pensijų plano trūkumas yra tai, kad darbuotojai nežino, kiek jie uždirbs išėję į pensiją. Išėjimo į pensiją planavimas gali priklausyti nuo apytiksliai žinojimo, kiek pinigų galima tikėtis kiekvieną mėnesį. Jei tai yra ore, gali būti sunku galvoti apie išėjimą į pensiją. Tačiau padidėjęs investavimo lankstumas kai kuriems darbuotojams gali būti patrauklus. Kai kurie darbuotojai subalansuoja savo riziką ir turi du pensijų planus – vieną su nustatytomis išmokomis, o kitą – su nustatytomis įmokomis.