Papildomi susitarimai yra teisiškai įpareigojantys dokumentai, naudojami keičiant jau galiojančias sutartis. Šio tipo dokumentai kartais naudojami kaip priemonė, leidžianti galioti esamam susitarimui su ta pačia pabaigos data, kartu papildant arba pašalinant kai kurias darbo santykių nuostatas ar sąlygas. Papildomas susitarimas dažnai yra idealus sprendimas, kai nėra noro iš naujo derėtis dėl visiškai naujos sutarties, kuri pakeistų dabartinį susitarimą.
Šio tipo susitarimo pranašumas yra tas, kad ankstesnį susitarimą galima iš dalies pakeisti įdedant palyginti nedaug pastangų. Įprastas procesas yra kliento ir paslaugų teikėjo derybos, siekiant nustatyti, kokius pakeitimus jie sutinka atlikti sutartyje, kuri šiuo metu reglamentuoja jų darbo santykius. Pakeitimai gali apimti kelių dabartinės sutarties sąlygų pakeitimą arba gali būti įtrauktos nuostatos, apimančios naują paslaugą ar produktą, kurį klientas nori pradėti pirkti nuolat. Taikant šį metodą, visos sąlygos ir nuostatos, kurios nėra konkrečiai nurodytos papildomo susitarimo tekste, lieka nepakitusios ir laikomos privalomomis visą pakeistos sutarties galiojimo laiką.
Nors daugelis įmonių nusprendžia sudaryti naują susitarimą ir iš esmės perkelia seną sutartį į naują, dėl papildomo susitarimo tokios veiklos nereikia. Daugeliu atvejų naujo susitarimo sudarymas taip pat prailgina sutarties galiojimo laiką, o tai klientui gali būti priimtina arba nepriimtina. Sudarius papildomą susitarimą, sutarties trukmė retai keičiama. Vietoj to, terminai ir sąlygos, taikomos likusiam sutarties laikotarpiui, yra pakeičiamos, neįpareigojant kliento laikytis ilgesnio termino.
Nuomonės dėl papildomo susitarimo privalumų skiriasi. Kai kurie mano, kad tai naudinga priemonė atnaujinant esamas sutartis ir nereikia iš esmės pradėti visiškai naujo susitarimo. Tie, kurie mano, kad papildomo susitarimo modelis yra šiek tiek pasenęs, yra linkę atkreipti dėmesį į tai, kad esamos sutarties papildymas kartais gali sukelti konfliktų, dėl kurių kyla sunkumų tarp dviejų susijusių šalių dėl painiavos dėl pagrindinės sutarties ir priedo turinio. . Naujos sutarties sudarymas, anot tų, kurie nepritaria papildomo susitarimo metodui, sumažina painiavos galimybę, taigi padeda išlaikyti pasitikėjimą tiekėjo ir kliento.