Sveikatingumo koordinatorius organizuoja ir vadovauja programoms, žmonėms ir veiklai, kad būtų pasiektas kuo geresnės psichinės ir fizinės sveikatos tikslas. Jos taikymo sritis gali būti palyginti nedidelė ir apima tik įmonės ar skyriaus darbuotojus. Kitais atvejais jos įtakos diapazonas gali apimti visą bendruomenę, miestelį ar miestą. Bet kuriuo atveju gebėjimas šviesti ir įkvėpti žmones pripažinti geros sveikatos naudą ir dirbti siekiant šių tikslų yra gyvybiškai svarbus sveikatingumo koordinatoriaus sėkmei.
Pozicija apima išsamius tikslinės bendruomenės tyrimus ir analizę. Prieš kurdamas konkrečias programas ar užsibrėždamas griežtus ir greitus tikslus, sveikatingumo koordinatorius turėtų įvertinti bendrą dalyvaujančių žmonių fizinę ir psichinę sveikatą. Tada ji parengia keletą bendrųjų veiksmų planų, skirtų probleminėms sritims pagerinti arba sušvelninti, ir įtikina galutinius sprendimus priimančius asmenis, kad siūloma programos nauda pateisina susijusias išlaidas.
Jei koordinatorius dirba įmonėje, svarbu dirbti kartu su žmogiškųjų išteklių ir išmokų koordinatoriumi, nes gali būti paveikta kai kurių darbuotojų sveikatos išmokų ir išlaidų. Pavyzdžiui, darbuotojui pašalinus iš savo gyvenimo pavojų sveikatai, pvz., rūkymą ar padidėjusį kraujospūdį, gali būti padidintos individualios išmokos arba sumažinta įmoka. Jei visų įmonės darbuotojų sveikata pastebimai pagerėjo, tai gali lemti mažesnes įmokas ir geresnę aprėptį visiems.
Kai dirba mieste ar bendruomenėje, sveikatingumo koordinatorius atlieka platesnį vaidmenį, kad pagerintų visų gyventojų fizinę ir psichinę sveikatą. Išanalizavęs bendrą gyventojų fizinę ir psichinę sveikatą, sveikatingumo koordinatorius gali kartu su miesto pareigūnais organizuoti bendruomenės renginius ar draugiškas varžybas, skirtas gerinti kūno rengybą ir fizinę sveikatą pasitelkiant struktūrizuotas programas ir siekti tikslų. Tam gali prireikti bendradarbiauti vietinėms sveikatos organizacijoms ir ligoninėms, siekiant padėti atlikti bendruomenės narių tyrimus ir patikrą.
Sveikatos koordinatorius gali ne tik įvertinti visų gyventojų sveikatą, bet ir pateikti asmeninius vertinimus ir rekomendacijas. Šios paslaugos apima konsultavimą, krizių intervenciją ir gydymo ar siuntimo paslaugas darbuotojams, turintiems asmeninių problemų, susijusių su piktnaudžiavimu narkotinėmis medžiagomis, namų ir šeimos problemomis bei lėtinėmis ar mirtinomis ligomis. Jei darbo vietoje iškyla problemų, sveikatingumo koordinatorius kartais gali sušvelninti problemą aptardamas sunkumus su skyriaus darbuotojais ir konsultuodamas grupes bei asmenis.
Už visas susijusias profesionalaus konsultanto ar patarėjo pareigas taip pat atsakingas sveikatingumo koordinatorius. Ji privalo rengti biudžetus, rengti ataskaitas, tvarkyti tikslias bylas ir įrašus, koordinuoti išteklius ir administruoti programas. Išsilavinimo reikalavimai kiekvienam darbui skiriasi, tačiau paprastai reikalaujama turėti minimalų bakalauro laipsnį su dvejų metų konsultavimo ar sveikatos mokymo patirtimi. Kai kurios pozicijos reikalauja magistro laipsnio susijusioje srityje ir dvejų iki penkerių metų patirties susijusiose sveikatos priežiūros aplinkoje.