Balso perklausos metu aktorių atrankos direktorius klausys, kaip menininkai ar aktoriai skaito tą patį scenarijų, kad pasirinktų geriausią asmenį vaidmeniui komercinėje, animacinėje produkcijoje, vaizdo žaidime ar kitame projekte. Skirtingai nei kitose aktorinėse perklausose, nekreipiama dėmesio į aktoriaus išvaizdą, stilių, gestus ar veido išraiškas, o kalbama tik apie jo balso talentą. Paprastai aktorių atrankos direktorius balsu per atranką pasirenka talentingiausią ir lanksčiausią atlikėją ar aktorių, kuris geriausiai sukuria personažą.
Užuot nufotografuota galva, aktorius į atranką atneš demonstracinę balso juostą. Jei jis ar ji atsidurs trumpame aktorių atrankos direktoriui patinkančių talentų sąraše, juosta tikriausiai bus peržiūrėta, kad būtų išgirstas atlikėjo balsų ir tonų diapazonas. Aktorių atrankos režisieriams svarbu originalumas ir išskirtiniai balsai. Kiekvienoje jų atliekamoje balso perklausoje jie ieško balsų, kurie atitiktų jų scenarijaus veikėjus, bet taip pat išsiskirtų. Žmonėms, kurių balsai skamba įprastai arba kuriems trūksta linksnių ir besikeičiančių tonų kalboje, nesiseka taip gerai, kaip originaliems ir gebantiems kurti personažus.
Svarbu mokėti kurti personažus, nes iš esmės tai reiškia, kad aktoriaus ar menininko balsas gali skambėti skirtingais balsais. Tai gali apimti skirtingus akcentus ir neįprastesnius animacinius balsus, tačiau būtinas originalumas, o ne tik keisti garsai. Aktorių atrankos režisierius balsu per atranką nenori girdėti balsų, kurie atrodo stereotipiniai arba buvo padaryti anksčiau. Svarbu, kad jis būtų naujas ir kitoks, bet taip pat tinkamas komercinių produktų prekės ženklo žinutėms.
Balso perklausoje, kurioje aktoriams ir menininkams suteikiama eilutė ar daugiau pasakyti, ko jie dar nematė, tikėtina, kad pirmiausia bus daug kandidatų, kurie bandys gerai suprasti, kas yra kalbantis personažas arba turėtų būti. Tada gali kilti triukšmingas triukšmas, kai kandidatai garsiai treniruoja eiles, laukdami savo eilės į aktorių atrankos direktoriaus atranką. Tikėtina, kad studijos balso perklausoje kiekvienas kandidatas bus išbandytas kabinoje su mikrofonu.
Aktorių atrankos direktorius paprastai nurodo aktoriams ar menininkams, o atrankos testo dalis yra išsiaiškinti, kaip gerai žmonės gali vadovautis. Laikas yra pinigai, kai įrašomos ir filmuojamos reklamos ar kiti projektai, todėl aktorių atrankos režisieriai ieško talentingų, lanksčių menininkų ar aktorių, galinčių greitai mokytis ir dirbti. Sudaręs trumpą sąrašą ir galbūt išklausęs jų demonstracines balso juostas, aktorių atrankos direktorius dažniausiai nusprendžia, kurie aktoriai ar atlikėjai bus pasamdyti projektui.