Nacionalinė darbo santykių valdyba (NLRB) veikia kaip nepriklausoma agentūra, pavaldi Jungtinių Valstijų vyriausybės jurisdikcijai. Ji veikia visiškai autonomiškai už kitų vyriausybinių agentūrų ribų ir daugiausia dėmesio skiria įvairiems specifiniams su darbu susijusiems klausimams. Kai kurie pagrindiniai organizacijos akcentai apima profesines sąjungas ir bendrą darbo praktiką. NLRB turi teisę įsikišti JAV ribose dirbančių darbuotojų vardu ir buvo įkurta 1934 m. prezidento Franklino Roosevelto vykdomuoju įsakymu.
Visa Nacionalinės darbo santykių valdybos jurisdikcija apsiriboja privataus sektoriaus ir JAV pašto tarnybos darbuotojais. Ji negali kištis ar reikalauti jokių įgaliojimų su kitais vyriausybės darbuotojais. Pagal Adamsono geležinkelių darbo įstatymą ir JAV žemės ūkio departamentą organizacija taip pat negali spręsti susirūpinimo dėl geležinkelių, oro linijų ar žemės ūkio darbuotojų.
Pagrindinės Nacionalinės darbo santykių valdybos pareigos – prižiūrėti profesinių sąjungų rinkimus, atlikti tyrimus ir priimti sprendimus dėl nesąžiningos darbo praktikos. Kalbant apie profesines sąjungas, jos pareiga yra laikytis tinkamų procedūrų ir siekti aiškumo bei skaidrumo. Tai taip pat sumažina korupcijos galimybę ir reikalauja bendro sąžiningumo derybose dėl sutarties. Nesąžininga darbo praktika apskritai lemia visus darbdavių padarytus pažeidimus. Tai gali apimti ginčus dėl atlyginimų, saugos pažeidimus, priekabiavimą ir kitus bendro elgesio klausimus. Tikslūs parametrai, ką privati įmonė gali ir ko ne, yra pagrindinis organizacijos rūpestis.
Pagal Taft-Hartley įstatymą Nacionalinė darbo santykių valdyba yra padalinta į du skirtingus organus: pačią valdybą ir generalinį advokatą. Generalinį advokatą sudaro penki žmonės, kuriuos skiria JAV prezidentas ir patvirtino JAV Senatas. Šie paskyrimai trunka ketverius metus. Pačią valdybą sudaro trisdešimt regioninių biurų. Šiuose biuruose dirba išrinkti pareigūnai ir administratoriai, kurie atlieka visus tyrimus ir atlieka susijusias pareigas savo srityse. Jėgų pusiausvyra atskirta stabdžių ir atsvarų sistema, kurioje generalinis advokatas bylose veikia kaip prokuroras, o valdyba atlieka teisminės institucijos pareigas.
NLRB suskirstyta į keturis sektorius: Administravimo skyrių, Konsultacijų skyrių, Operacijų valdymo skyrių ir Vykdymo bylų nagrinėjimo skyrių. Kiekvienas padalinys yra atsakingas už konkrečias valdymo dalis, nagrinėjant darbo ginčų procesus ir profesinių sąjungų nuostatas.