Daugelis iš mūsų turi labai mažai laisvo laiko ir mums reikia darbuotojų, kurie galėtų atlikti tam tikras pareigas, kad suteiktų daugiau laisvo laiko. Sodininko samdymas yra tik vienas iš būdų pabėgti nuo kai kurių darbų, dėl kurių lieka užimtos laisvos akimirkos. Tai, ką sodininkas padarys jūsų sode, labai priklauso nuo sodininko įgūdžių, kainos, kurią galite sumokėti, ir paslaugų, dėl kurių sutinkate.
Prieš samdydami sodininką, galbūt norėsite sudaryti pageidaujamų paslaugų sodo kontrolinį sąrašą. Galbūt jums tereikia sodininko, kuris kartą per savaitę pjautų veją ir nupūstų lapus. Šios paslaugos turėtų būti pigiausios, tačiau vis tiek prasminga prieš samdant pasidomėti sodininko darbu ir gauti rekomendacijų.
Jums gali prireikti daug daugiau dalykų iš sodininko. Tai gali būti tai, kad sodininkas ravėjo piktžoles, sodina, apkarpo gyvatvores ar medžius, kompostuoja, augina daržoves arba linkęs naikinti sergančius ir sergančius augalus. Standartinė taisyklė – kuo daugiau paslaugų norėtumėte, kad sodininkas atliktų, tuo daugiau pinigų sumokėsite.
Jei mokate daugiau pinigų, svarbu parašyti sutartį, kurioje būtų nurodytos paslaugos, kurias reikia atlikti. Sodininkui, kuris neatlieka jūsų nustatytų pareigų, atlyginimo gali nereikėti. Darbo sutarties sudarymas su sodininku darbo pradžioje gali reikšti mažiau problemų, jei darbas nebus atliktas taip, kaip jus tenkina.
Taip pat galbūt norėsite pasamdyti sodininką, kuris specializuojasi įvairių rūšių sodininkystėje. Jei norite ekologiško sodo, nenorite samdyti sodininko, turinčio tik pesticidų naudojimo patirties. Jei konservuojate ypatingas augalų rūšis ar turite šiltnamį, sodininkas tikrai turėtų būti augalų žinovas.
Taip pat turėtumėte apsvarstyti galimybę samdyti tik sodininką, kuris turi darbuotojo kompensaciją. Jei jis arba ji susižalo jūsų nuosavybėje, jums gali tekti sumokėti už laisvą laiką arba jums gali būti iškelta byla. Įdarbinti sodininkus, kurie yra apdrausti ir prisideda prie kompensacijų darbuotojui, paprastai kainuos šiek tiek brangiau, tačiau taip galite sutaupyti daug pinigų.
Kai samdote sodininką dideliems ar smulkiems darbams, turėtumėte pasirinkti žmogų, su kuriuo galėtumėte gerai bendrauti. Bendravimo trūkumas gali reikšti, kad darbai nėra atliekami taip, kaip norėtumėte. Be to, turite patikrinti, ar jūsų samdomas asmuo turi licenciją dirbti šalyje, kurioje gyvenate. Paprastai vairuotojo pažymėjimas, gimimo liudijimas ir socialinio draudimo ar įmonės kodas gali užtikrinti, kad sodininkas nelegaliai nedirba jūsų šalyje.
Taip pat galbūt norėsite pagrįsti savo sprendimą kokybės nuorodomis, verslo liudijimais ir specialiu mokymu ar sertifikavimu. Be to, ieškokite žmogaus, kuris galėtų pasisakyti, kai jūsų turimas sodo planas neveikia. Jei žmogus jums praneša, kad ko nors negalima padaryti dėl vienokių ar kitokių priežasčių, išmintinga klausytis. Asmuo, kuris aklai vykdo jūsų nurodymus, neatsižvelgdamas į darbingumą, tikriausiai nepadarys jūsų sodo gražaus.