„Šašas“ yra menkinantis terminas, vartojamas apibūdinti streiko laužytoją. Šis terminas iš tikrųjų yra senas angliškas įžeidimas, vartojamas apibūdinti niekingą asmenį mažiausiai nuo 1590 m. 1700 m. šis terminas buvo vartojamas žmonėms, kurie atsisakė stoti į profesinę sąjungą, o 1806 m. modernus naudojimas. Saikingesni darbo aktyvistai ir sąjungos vietoj to vartoja terminą „streiko nutraukėjas“, tačiau slengo terminas dažnai vartojamas kalbose ir literatūroje, skirtoje streikuojantiems pakurstyti.
Kai darbuotojai atsisako dirbti, norėdami gauti nuolaidų, tai vadinama streiku. Streikai buvo svarbi ankstyvojo darbo judėjimo dalis, kuri agitavo už saugesnes darbo sąlygas, geresnį atlyginimą ir protingesnes valandas. Šie ankstyvieji streikai dažnai buvo žiauriai numalšinami, o darbuotojai turėjo pasirinkimą – grįžti į darbą arba badauti. Darbo sąjungos bandė tai padėti, organizuodami darbuotojus, kurie mokėjo rinkliavas, kurios galėtų būti panaudotos jiems paremti streiko metu. Vienas šašas gali labai susilpninti sąjungos priežastį.
Reaguodamos į labiau organizuotą darbą, įmonės pradėjo samdyti žmones, norinčius nutraukti streiką. Šie žmonės gali būti esami darbuotojai arba išorės rangovai. Kirsdamas streikuojančiųjų piketo liniją ir laikydamas ženklus už geresnes darbo sąlygas, streiko laužytojas kenkia darbuotojų reikalams. Dėl šios priežasties terminas „šašas“ pradėjo plisti, nes tai buvo kažkas, kas XVIII amžiaus kultūroje elgėsi negarbingai. Kerštas čiulpiantiems darbuotojams kartais gali būti žiaurus.
Šis terminas taip pat vartojamas kalbant apie darbuotojus, kurie pernelyg lengvai pasiduoda įmonės siūlomoms nuolaidoms. Darbo aktyvistai mano, kad streikai yra veiksminga priemonė ir kad jei darbuotojai susivienys, jie gali pasiekti savo tikslus. Darbuotojai, kurie sutinka su dalinėmis nuolaidomis, susilpnina visumos priežastį, kaip ir žmonės, kurie streikuoja. Kartais streikuojantys darbuotojai nustemba, kai juos pakeisti pasamdyti laikinieji darbuotojai tampa nuolatiniais.
Kai vyksta streikas, jį palaikantys žmonės turėtų susilaikyti nuo piketo linijos. Darbuotojai paprastai sudaro grupę prieš įmonę, kurioje dirba, kad praneštų žmonėms apie streiką ir kodėl. Peržengdami piketo liniją, šašai ir vartotojai rodo, kad jiems nerūpi darbuotojų teisės, jie susilpnina streikuojančiųjų bylą. Kai kuriais atvejais žmonės gali jaustis priversti kirsti piketo liniją; Pavyzdžiui, universiteto studentams gali būti pasakyta, kad jie privalo lankyti pamokas, nesvarbu, ar universiteto darbuotojai streikuoja, ar ne. Ši taktika dažnai naudojama, kad streikai žlugtų.