Daugelis šalių turi kompensavimo programą, kuri siūlo atlyginimo pakeitimą ir medicininę apsaugą darbuotojams, kurie dėl savo darbo susižaloja arba suserga. Jungtinėse Valstijose kiekviena valstija administruoja savo darbuotojų kompensavimo programą. Federaliniams darbuotojams JAV taip pat taikoma viena iš keturių darbuotojų kompensavimo programų: Energijos darbuotojų profesinių ligų kompensavimo programa; Federalinė darbuotojų kompensavimo programa; Longshore ir Harbor darbuotojų kompensavimo programa; ir Juodųjų plaučių naudos programa. Reikalavimus atitinkantys federaliniai darbuotojai, kurie yra sužeisti arba suserga dėl savo darbo, gali gauti išmokas pagal vieną iš šių programų. Federalinis darbuotojų kompensavimo advokatas yra advokatas, atstovaujantis darbuotojams per visą ieškinių procesą.
Darbuotojų kompensacijos principas yra teikti finansinę pagalbą ir medicininę priežiūrą darbuotojams, kurie susižaloja darbe arba suserga dėl darbo, nereikalaujant brangiai ir ilgai trunkančio teisminio nagrinėjimo. Skirtingai nuo reikalavimo, kad ieškovas daugumoje civilinės žalos bylų įrodytų atsakovo aplaidumą, darbuotojų žalos atlyginimo byloje darbuotojas turi įrodyti tik tai, kad liga ar sužalojimas atsirado dėl jo darbo, neatsižvelgiant į tai, ar darbdavys buvo aplaidus. Federalinė darbuotojų kompensavimo sistema iš esmės veikia taip pat, kaip ir valstybinės sistemos, tik ji skirta federaliniams darbuotojams. Dėl to federalinis darbuotojų kompensavimo advokatas atlieka tą patį darbą kaip ir advokatas, tvarkantis valstybės darbuotojų kompensavimo ieškinius.
Nukentėjęs darbuotojas neprivalo naudotis federalinio darbuotojų kompensavimo advokato paslaugomis, kad galėtų pateikti ieškinį, tačiau gali tai padaryti, jei pasirenka. Pretenzijos procesas prasideda darbuotojui pateikus pretenziją atitinkamam biurui, kuris skirsis priklausomai nuo to, kurioje agentūroje darbuotojas dirba ir kur darbuotojas gyvena. Pareiškus ieškinį, darbdavys taip pat turės pateikti pareiškimą, iš esmės sutikdamas su darbuotoju arba paneigdamas darbuotojo reikalavimą. Tada bus priimtas sprendimas patvirtinti arba atmesti pretenziją. Federalinis darbuotojų kompensavimo advokatas gali padėti ieškovui pateikti pradinę pretenziją, kad įsitikintų, jog ji nėra atmesta dėl techninių klaidų, arba suteikti ieškovui papildomos garantijos, kad ieškinys bus patvirtintas.
Tačiau kai kuriais atvejais ieškinys atmetamas. Nors ieškinys gali būti atmestas dėl daugelio priežasčių, dažniausiai pasitaikanti priežastis yra ta, kad neaišku, ar sužalojimas ar liga yra tiesioginė darbuotojo darbo pasekmė. Kai ieškinys atmetamas, darbuotojas gali apskųsti sprendimą. Šiame etape ieškovui greičiausiai reikės federalinio darbuotojų kompensavimo advokato paslaugų. Federalinis darbuotojų atlyginimo advokatas ištirs darbuotojo ieškinį ir atstovaus jam apeliaciniame posėdyje, kuris vyks prieš administracinės teisės teisėją. Advokatas turėtų būti susipažinęs ne tik su įstatymu, kuris taikomas federalinių darbuotojų kompensavimo reikalavimams, bet ir su ieškinio patvirtinimo procedūromis.