Mokymo vadovas yra atsakingas už naujų darbuotojų suvedimą su įmonės politika ir darbuotojų švietimą apie darbo reikalavimus ir metodiką. Nuolat besikeičiančiame įmonės politikos pasaulyje mokymo vadovo pareiga yra paaiškinti bet kokius taisyklių, procedūrų ir įstatymų, susijusių su darbo vieta, pasikeitimus. Paprastai mokymo vadovas suplanuos mokymo pamokas su esamais darbuotojais, taip pat surengs orientacinius susitikimus, kad paaiškintų įmonės politiką ir lūkesčius naujiems ir būsimiems darbuotojams. Avarinės situacijos planai, seksualinio priekabiavimo politika ir aprangos kodo specifikacijos paprastai perduodamos darbuotojams per mokymo vadovą.
Kai įmonė įgyvendina pakeitimą, turintį įtakos darbuotojams, mokymo vadovui paprastai paliekama suplanuoti laiką, kada paaiškinti pokyčius, taip pat apmokyti darbuotojus apie naują užduoties atlikimo metodą. Norint tinkamai juos užpildyti, reikia apmokyti dokumentų tvarkymo pakeitimus. Darbo įgūdžių peržiūra taip pat yra mokymo vadovo užduotis.
Pardavimų aplinkoje mokymo vadovas dažnai dirba su darbuotojais, praktikuodamas pardavimo taktiką. Vaidmenų pratimai, pardavimų imitacija ir pardavimo metodų repeticijos yra keletas būdų, kuriuos vadovas gali pasirinkti mokyti darbuotojus. Išnagrinėję darbuotojų taikomą praktiką, mokymo personalas gali geriau organizuoti klases ir mokymus, kad įveiktų sunkumus darbo vietoje.
Dėl naujų pokyčių ir procedūrų pakeitimų, kurie turės įtakos darbuotojams ir jų darbo būdui, gali prireikti mokymų. Paaiškinus naująją tvarką ir sprendžiant bet kokius galinčius kilti klausimus, darbo vieta yra geriau pasirengusi sklandžiai veikti, taip pat labiau tikėtina, kad nauja praktika bus pritaikyta. Dažnai valstybės tarnautojų profesijose keičiasi įstatymai, reglamentuojantys darbuotojų pareigų atlikimą. Tokiais atvejais, kaip šis, mokymo vadovas rengs edukacinius užsiėmimus, paaiškinančius pokyčius ir kaip bus laikomasi naujos veiklos praktikos.
Greitosios pagalbos darbuotojai yra bene labiausiai apmokyti darbuotojai bet kurioje srityje. Šie asmenys turi gauti gyvybę tausojantį išsilavinimą, o mokymo vadovui paliekama parengti mokymą, kuris apimtų visas įmanomas gelbėjimo situacijas. Nuo teroristinių išpuolių iki lėktuvų katastrofų ir stichinių nelaimių – personalo mokymas padeda personalui rengti planus, kuriuose atsižvelgiama į įvairius galimus scenarijus. Su praktika, kruopštumu ir kruopštumu mokantys darbuotojai padeda apginkluoti darbuotojus sėkmingo darbo įrankiais, įskaitant pasitikėjimą savimi ir profesionalumą.