Nekilnojamojo turto priartėjo užduotis – užbaigti pirkėjo ir pardavėjo reikalus nekilnojamojo turto sandoryje. Šį darbą dirbantis asmuo stengiasi užtikrinti, kad visos nekilnojamojo turto sandorio detalės būtų tvarkomos sklandžiai, o užbaigus sandorį nebūtų laisvų galų. Pavyzdžiui, jo darbo pareigos gali apimti viską, pradedant nuosavybės teisių ir teisinių dokumentų tikslumo patikrinimu, baigiant pinigų išmokėjimu ir svarbių dokumentų teikimu pardavimuose dalyvaujančioms šalims. Šios srities žmogus gali rasti įsidarbinimo galimybių gyvenamajame ar komerciniame nekilnojamajame turte.
Reikalavimai, kuriuos asmuo turi atitikti, kad įsidarbintų arčiau nekilnojamojo turto, gali skirtis priklausomai nuo darbdavio. Tačiau paprastai šia sritimi besidomintis asmuo turi užsitikrinti bent jau aukštąjį išsilavinimą. Kai kurie darbdaviai teikia pirmenybę kandidatams, įgijusiems su nekilnojamuoju turtu susijusių specialybių laipsnius, nors kai kurie gali būti pasirengę įdarbinti ir tuos, kurie turi verslo laipsnius. Asocijuotojo laipsnio įgijimas gali padėti trokštančiam nekilnojamajam turtui gauti šį darbą, tačiau bakalauro laipsnį turintys asmenys gali turėti daugiau galimybių.
Nekilnojamojo turto pritraukėjas yra trečioji šalis sudarant nekilnojamojo turto sandorį, nedirbanti nei pirkėjui, nei pardavėjui. Šios srities žmogus atlieka daugybę užduočių, kuriomis siekiama užtikrinti savalaikį ir sėkmingą nekilnojamojo turto sandorio užbaigimą. Pavyzdžiui, jis gali planuoti ir vykdyti susitikimus, kad užbaigtų nekilnojamojo turto sandorius ir išmokėtų uždarymo lėšas.
Šį darbą dirbantis asmuo stengiasi užtikrinti, kad niekas netrukdytų užbaigti nekilnojamojo turto sandorio. Pavyzdžiui, jis paprastai patikrina, ar nekilnojamojo turto pardavimo ir perdavimo dokumentai yra tikslūs ir ar juos pasirašo pirkėjas ir pardavėjas. Jis taip pat stengiasi patikrinti pavadinimus ir užtikrinti, kad juos būtų galima perkelti. Dažnai šioje srityje dirbantis asmuo taip pat kaupia duomenis ir ataskaitų projektus dėl veiklos užbaigimo, perduodamas vadovams.
Kadangi efektyvus nekilnojamojo turto uždarymo veikimas gali reikšti skirtumą tarp sklandaus uždarymo ir įtempto ar net vėluojančio uždarymo, svarbu, kad šios srities žmonės būtų gerai organizuoti ir orientuoti į detales. Taip pat tikimasi, kad jie turės gerų bendravimo įgūdžių ir gebės gerai planuoti savo laiką. Kartais darbdaviai gali teikti pirmenybę asmenims, turintiems nekilnojamojo turto licencijas ir patirties, tačiau tai paprastai nėra būtina.