„Mąstyti už langelio ribų“ reiškia susidoroti su situacija ar iššūkiu netradiciniu būdu. Manoma, kad frazės kilmė siekia septintąjį dešimtmetį ir dažnai siejama su garsiuoju galvosūkiu, pavadintu „Devyni taškai“. Nors ši koncepcija gali būti labai naudinga kaip priemonė paskatinti naujas atradimo formas, ji taip pat gali būti problemiška, jei ji nėra naudojama racionaliai.
Frazės „galvok už dėžės ribų“ kilmė dažnai siejama su įmonės kultūra XX amžiaus viduryje. Nors yra įvairių teiginių apie pradinį šios frazės sugalvojimą, daugelis kyla į savotišką dėlionę, kurią sudaro devyni taškai. Dėlionėje devyni taškai išdėstyti kvadrato forma, su trimis eilėmis po tris taškus. Manoma, kad galvosūkis turi rasti būdą, kaip nubrėžti keturias linijas, kurios eina per visus taškus, neperbrėžiant jokių linijų. Vienas iš labiausiai paplitusių galvosūkių sprendimų yra nubrėžti linijas, kurios tęsiasi už taško kvadrato kraštų; iš tikrųjų išeina „už langelio“, kurį sukuria taškai.
„Dėžutė“ šioje frazėje reiškia tradicines arba įprastas žinias šia tema. Devynių taškų galvosūkyje reikia nepaisyti susitarimo, kad linijos turi likti pradinio kvadrato ribose. Kalbant apie kitas temas, „mąstyti už langelio“ paprastai reiškia ignoruoti pagrindinius teorijos ar koncepcijos nuomininkus ir pamiršti, kaip kažkas visada buvo daroma.
Asmens gali būti paprašyta mąstyti už langelio ribų, kad būtų paskatinta naujovių galimybė. Jei greito maisto restoranas, ilgą laiką žinomas dėl savo prekės ženklo kaip patogios maisto vietos, pradeda prarasti klientus dėl naujo sveikatos pamišimo, rinkodaros specialistams gali tekti galvoti ne apie savo tradicinį prekės ženklo langelį, kad restoranas būtų patrauklus sveikai besimaitinantiems žmonėms. Atsižvelgdamas į radikaliai kitokį, niekada nebandytą požiūrį į seną situaciją, žmogus gali padidinti galimybes sugalvoti naują, patobulintą metodą ar sprendimą.
Neigiamas mąstymo už langelį trūkumas yra tas, kad kartais gali būti atsisakyta gerų idėjų, nes jos yra įprastos ar tradicinės, o ne todėl, kad jos neveikia. Jei sėkminga įmonė nuspręstų atleisti visus savo ilgamečius, lojalius darbuotojus, kad pritrauktų naują klubą ir visiškai nepatyrusią minią kaip priemonę mąstyti už langelio ribų, ji netrukus gali atsidurti ant finansinio žlugimo slenksčio. inovacijų pažangoje. Nors mokymasis mąstyti už langelio gali būti vertingas problemų sprendimo būdas, taip pat gali būti svarbu išmokti ir kada jį taikyti.