Darbuotojo išdirbtų valandų per tam tikrą dieną stebėjimas yra svarbi sėkmingo įmonės darbo užmokesčio išlaidų valdymo dalis. Darbuotojai, kuriems mokamas valandinis atlyginimas, o ne nustatytas atlyginimas už užimamas pareigas, turi paspausti laikrodį, kad praneštų savo darbdaviui, kada jie buvo darbe.
Prieš tai, kai kompiuteriai tapo būtinybe darbo vietoje, darbuotojai darbo dienos pradžioje turėjo įsijungti tikrąjį laikrodį. Darbuotojas į specialų mechaninį laikrodį įdėjo kortelę, pažymėtą savo vardu, kuri į kortelę įrašydavo dieną ir laiką. Priklausomai nuo darbo vietos taisyklių ir taisyklių, pertraukų ir valgymo laikas taip pat galėjo būti laiko permušimas.
Žinoma, dabar, kai dauguma įmonių gali investuoti į sudėtingas programines programas, gana retai galima pamatyti mechaninį laikrodį, naudojamą darbuotojų laiko kortelėms sekti. Dauguma įmonių dabar naudoja kompiuterizuotą darbuotojų darbo valandų stebėjimo metodą. Kiti biurai seka darbuotojo laiką, registruodami, kada darbuotojas prisijungia prie savo kompiuterio arba centrinės verslo svetainės. Kai kuriose didelėse korporacijose su sudėtingomis apsaugos sistemomis darbuotojai, norėdami patekti į pastatą ir išeiti iš jo, permuša laikrodį naudodami identifikavimo kortelę su unikaliu brūkšniniu kodu.
Žvelgiant iš darbdavio perspektyvos, didžiausias patrauklumas naudojant šiuolaikines technologijas, reikalaujantis, kad darbuotojai permuštų laikrodį, yra galimybė išvengti sukčiavimo. Programinės įrangos programas, įrašančias darbuotojų laiko korteles, sugadinti daug sunkiau nei rankinį laiko laikrodį. Darbdaviai, kurie ypač rūpinasi sąžiningu darbo valandų registravimu, gali net investuoti į biometrinį laikrodį, kuris reaguoja į unikalią darbuotojo rodyklės formą, kad darbuotojas nebandytų permušti laikrodžio už ką nors kitą.
Populiariojoje kultūroje posakis „permušk laikrodį“ turi šiek tiek neigiamą reikšmę. Jis dažnai vartojamas kalbant apie aklavietės darbą arba darbą, kuris darbuotojui kažkaip yra nemalonus. Kai sakote, kad laikas permušti laikrodį, tiesiog skaičiuojate valandas, kol galėsite išeiti iš darbo ir užsiimti malonesne veikla. Šis terminas taip pat gali būti naudojamas kalbant apie kažkieno darbo etikos trūkumą. Jei apibūdinate kitą darbuotoją kaip norintį permušti laikrodį, tai reiškia, kad jis nėra visiškai investuotas į reikiamų pareigų užduočių atlikimą.