Vietos vadovo gyvenimo aprašyme turėtų būti momentinė kandidato į darbą akademinių ir profesinių kvalifikacijų nuotrauka. Paprastai įmonės reikalauja, kad kandidatai į srities vadovo pareigas turėtų ankstesnės priežiūros patirties ir tam tikros pramonės srities darbo patirties. Daugelis įmonių tikrina kandidatų į darbą įgaliojimus, todėl srities vadovo gyvenimo aprašyme taip pat turėtų būti nurodyta profesionalių ir asmeninių teisėjų kontaktinė informacija.
Dauguma darbdavių pageidauja, kad kandidatai į darbą pateiktų savo profesinius įgaliojimus chronologine tvarka, o paskutinis darbo vaidmuo būtų nurodytas pirmas, o ankstesnė darbo patirtis – paskutinė. Daugeliu atvejų kandidatai į srities priežiūros pareigas turi ilgametę patirtį; pareiškėjas gali nuspręsti nepateikti informacijos apie seniai dirbtą pradinio lygio darbą. Paprastai srities vadovo gyvenimo aprašyme turėtų būti pateikta išsami informacija apie pareiškėjo pastarojo meto darbo istoriją ir išsamus paaiškinimas dėl bet kokių užimtumo spragų. Kiekviename darbo skyriuje turi būti nurodytas darbdavio pavadinimas ir tikslus kandidato pareigų pavadinimas. Be to, gyvenimo aprašyme turėtų būti kiekvienos nurodytos pozicijos pradžios ir pabaigos data.
Nors daugelis įmonių samdo asmenis panašiai pavadintais vaidmenimis, tikslūs darbo vaidmenys įvairiose įmonėse skiriasi. Todėl srities vadovo gyvenimo aprašyme turi būti išsami informacija apie faktines pareigas, kurias pareiškėjas atliko atlikdamas kiekvieną vaidmenį, pvz., pajamų tikslų valdymas arba darbuotojų samdymas. Kandidatai į darbą turėtų pabrėžti ankstesnę vadovavimo patirtį. Be to, daugelis darbdavių nori samdyti kandidatus, turinčius ankstesnės kelių padalinių valdymo patirties.
Kai kuriuose sektoriuose, pavyzdžiui, finansinių paslaugų ir draudimo pramonėje, srities vadovas turi turėti tam tikras licencijas, kurias išduoda regioninės ar nacionalinės reguliavimo institucijos. Kitų profesijų žmonės dažnai turi baigti aukštesnio lygio studijų programas arba išlaikyti pramonės egzaminus, kad galėtų būti paaukštinti į aukštesniojo vadovo pareigas. Todėl srities vadovo gyvenimo aprašyme turėtų būti visas kandidato profesinių ir akademinių kvalifikacijų sąrašas. Geros kvalifikacijos kandidatai turėtų užtikrinti, kad svarbiausios darbo kvalifikacijos būtų nurodytos gyvenimo aprašyme prieš mažiau svarbių tipų apdovanojimus ir sertifikatus.
Be ankstesnės patirties, srities vadovo gyvenimo aprašyme taip pat turėtų būti trumpa pareiškėjo darbo tikslų santrauka. Šioje santraukoje turėtų būti trumpas kandidato įgūdžių paaiškinimas ir tai, kaip tie įgūdžiai leis asmeniui imtis vadovaujančio vaidmens. Kandidatas į srities vadovo pareigas savo gyvenimo aprašyme taip pat turėtų paminėti bet kokią ankstesnę patirtį dirbant konkrečioje teritorijoje ar regione. Kadangi srities vadovas turi mokyti ir vadovauti pardavimo atstovams priskirtame regione, vietinės rinkos išmanymas gali suteikti kandidatui į darbą ir pranašumo prieš kitus būsimus darbuotojus.