Bendruomenės plėtros darbuotojas yra profesionalas, siekiantis tobulinti bendruomenę kurdamas, valdydamas ir vykdydamas bendruomenės pagalbos ir informavimo programas. Šias pareigas einantis asmuo turi daug skirtingų darbo kategorijų; darbo užduotys skiriasi priklausomai nuo regiono, organizacijos tipo ir turimų programų. Darbas bendruomenės plėtros srityje yra galimas karjeros kelias kiekvienam, kuris nori panaudoti bendravimo įgūdžius ir organizuotą protą, kad būtų naudinga vietos žmonėms.
Bendruomenės plėtros darbuotojo išsilavinimas gali skirtis. Kai kurie turi socialinio darbo, verslo, politikos mokslų ar komunikacijų bakalauro laipsnius. Kai kuriais atvejais plėtros darbuotojai gali turėti magistro arba daktaro laipsnį susijusioje srityje. Bendruomenės plėtros darbuotojai taip pat gali turėti specialias licencijas, leidžiančias teikti unikalias paslaugas organizacijai, pavyzdžiui, teisininkams, gydytojams ir buhalteriams. Darbams su didesniais atlyginimais ir daugiau pareigų gali prireikti aukštesnio išsilavinimo, tačiau kai kurie mažiau išsilavinę plėtros darbuotojai gali pakilti į aukštas pareigas vien dėl talento ir atkaklumo.
Kasdienės bendruomenės plėtros darbuotojo užduotys labai priklausys nuo to, kur jis dirba. Visuomeninių paslaugų organizacijos gali būti vyriausybinės, ne pelno, religinės ar net ne švietimo įstaigos. Įvairios organizacijos siūlo labai skirtingas paslaugas – nuo pigaus maitinimo neįgaliesiems ir pagyvenusiems piliečiams iki nemokamos teisinės konsultacijos žmonėms, kuriems gresia iškeldinimas. Daugumos bendruomenės plėtros organizacijų bendras tikslas yra padaryti pastebimus pokyčius, kurie būtų naudingi visiems piliečiams, tačiau priemonės šiam tikslui pasiekti gali būti labai unikalios kiekvienai organizacijai.
Kai kurios bendruomenės plėtros darbuotojo užduotys gali būti tiesioginis darbas su organizacijų klientais, dotacijų pasiūlymų rašymas ir lėšų rinkimas, bendruomenės klausimų tyrimų rinkimas ir analizė, siekiant sukurti tikslines programas, ir savanorių samdymas ar valdymas. Plėtros darbuotojams taip pat gali tekti palaikyti ryšius su kitomis organizacijomis ir vietos valdžios institucijomis, kad ištekliai būtų sutelkti ir naudojami veiksmingiausiu būdu. Daugybė galimų darbo galimybių reiškia, kad ši sritis yra plačiai atvira tiems, kurie nori padėti vietos bendruomenei.
Žmonės, kurie eina į bendruomenės plėtros sritį, dažnai turi aistrą socialiniam teisingumui, politikai ir pagalbai kitiems. Įgūdžiai, kurie gali būti naudingi šioje srityje, yra gebėjimas dirbti komandoje, puikus bendravimas, stiprios lyderio savybės ir tikėjimas organizacijos misija. Šiais įgūdžiais apsiginklavęs bendruomenės plėtros darbuotojas gali būti galinga jėga keisti savo darbą.