Garso inžinierius turi keturias atsakomybės sritis: garso technikų ir technologų priežiūrą, projektų valdymą, darbą su klientais ir konsultavimą bei resurso veikimą. Garso inžinierius yra atsakingas už garso įrašymo ar gamybos proceso valdymą. Koncertams inžinierius vadovauja komandai, kuri užtikrina geriausios kokybės garsą. Įrašų studijoje inžinierius dirba su įrašų ir gamybos komanda, kad sukurtų geriausios kokybės įrašą.
Norėdami tapti garso inžinieriumi, dauguma žmonių baigia dvejų ar trejų metų programą bendruomenėje ar karjeros koledže. Priėmimo į šias programas reikalavimai apima aukštosios mokyklos technologijų ir anglų kalbos kursus. Daugelis žmonių lanko specializuotas įrašų mokyklas, kad išmoktų šiai karjerai reikalingų įgūdžių.
Žmonės, kuriems patinka bendrauti su kitais, gerai girdi muziką ir sugeba išlaikyti savo dėmesį, tokia pozicija yra naudinga. Šiame vaidmenyje labai vertinami tarpasmeniniai įgūdžiai ir bendravimas žodžiu. Geriausių garso inžinierių darbas yra toks vientisas, kad atrodo, kad jį atlikti labai lengva. Pripažinimą už gerai atliktą darbą paprastai suteikia kolegos ir klientas. Žmonėms, kurių darbas turi būti viešai pripažintas, šis darbas bus varginantis.
Garso inžinieriai privalo prižiūrėti arba vadovauti garso technikų ir kitų susijusių specialistų komandoms. Asmenų skaičius ir sričių, už kurias jie atsakingi, plotis skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos. Įrašų studijoje žmonių mažiau nei gyvai, koncertų salėje.
Projektų valdymas yra pagrindinis garso inžinieriaus dienos akcentas. Eidamas šias pareigas, jis yra atsakingas už projekto planavimą, laiko grafikų sudarymą, reguliarių susitikimų organizavimą, darbą su rangovais ir klientais bei komandos palaikymą. Kelionių grupei kiekviena vieta yra inžinerinis projektas, kurį reikia valdyti.
Bendravimas su klientu yra svarbi garso inžinieriaus vaidmens dalis. Jis arba ji paprastai dalyvauja pirminiame susitikime, peržiūri projekto planą ir nustato, kas turės užbaigti projektą. Reguliariai suplanuotus susitikimus paprastai organizuoja garso inžinierius, kuris nustato darbotvarkę ir prireikus pakviečia komandos narius.
Gebėjimas gerai dirbti su įvairiais žmonėmis, greitai išspręsti problemas, dalytis informacija ir patirtimi su darbuotojais yra svarbūs įgūdžiai. Daugelis garso inžinierių mano, kad papildomi komandos formavimo, veiksmingo bendravimo ir mentorystės kursai gali būti labai naudingi atliekant šį vaidmenį. Bet kurios komandos dinamika grindžiama komandos vadovo elgesiu.