Jaunesnysis verslo analitikas paprastai turi pareigas, kurios sukasi apie tai, kad įmonė geriau suprastų savo klientų poreikius ir kaip galėtų juos patenkinti. Šie analitikai gali dirbti patys arba kaip vyresniųjų verslo analitikų padėjėjai rinkdami, dokumentuodami, tvarkydami ir rengdami ataskaitas. Daug kartų jaunesnysis analitikas veikia kaip ryšys tarp darbdavio ir trečiųjų šalių pardavėjų, sudarančių sutartis su įmone. Įmonėms keičiantis, kad geriau atitiktų klientų poreikius, šis darbuotojas įvertins ir analizuos visas verslo problemas.
Konkrečios darbo pareigos gali skirtis tarp darbdavių, o kai kurie netgi gali turėti konkrečias pareigas verslo analizėje su skirtingomis pareigomis. Įstatymai, reglamentuojantys jaunesniojo verslo analitiko vaidmenį, taip pat gali skirtis įvairiuose regionuose. Žmonės, kurie domisi šia pozicija, turėtų visiškai suprasti darbdavio darbo lūkesčius ir vietos valdžios įstatymus. Dėl šios priežasties verslo teisė nėra retas dalykas, kurį nori studijuoti verslo analitikas.
Paprastai darbdaviai ieško kandidatų, turinčių bakalauro laipsnį akredituotoje mokykloje arba lygiavertę patirtį. Nėra nustatyto kelio tapti jaunesniuoju verslo analitiku, o kai kurie asmenys yra kilę iš technologijų, verslo ir rinkodaros sričių. Darbdaviams reikalingos žinios, įgūdžiai ir patirtis gali skirtis priklausomai nuo darbdavių ir jų specifinių poreikių. Paprastai tvirtas verslo strategijos, technologijų pritaikymo ir tam tikros rinkodaros supratimas yra minimalus reikalavimas užimti pareigas.
Sėkmingi verslo analitikai paprastai gali neatsilikti nuo verslo pasaulio judėjimų ar tendencijų. Norėdami tai padaryti, jie gali tyrinėti šias tendencijas per visą savo karjerą ir galbūt užmegzti ryšius su kitais analitikais, kad galėtų pasinaudoti seminarais ir konferencijomis. Tam tikroms darbo funkcijoms įvairiose srityse gali reikėti šio verslo specialisto gauti tinkamą licenciją. Kai kurioms iš šių licencijų reikalingi atnaujinimo mokesčiai ir periodiškai pakartotinai tikrinami, kad jie išliktų aktualūs.
Kai kuriose didesnėse įmonėse jaunesnysis verslo analitikas dirba prižiūrimas ir mokomas vyresniojo analitiko. Tokiose situacijose jaunesnysis analitikas gali būti paaukštintas, kai įvykdomi tam tikri kriterijai. Kiti darbdaviai, neturintys vyresniųjų analitikų, gali tiesiog laikinai pasamdyti darbuotoją arba pašalinti „jaunesnįjį“ iš titulo, kai analitikas baigs mokymo ir vertinimo laikotarpį. Šie titulai paprastai laikomi aukštomis pareigomis įmonėje ir dažnai analitikams suteikia privačius biurus.