Karjeros konsultantai yra profesionalai, padedantys suderinti konkrečių asmenų gebėjimus ir tikslus su galimybėmis dirbti tam tikroje srityje ar pramonės šakoje. Karjeros konsultacijos paprastai apima kliento įgūdžių įvertinimą, stipriųjų ir silpnųjų pusių nustatymą ir pagalbą sėkmingai pradėti karjerą, kuri būtų naudinga ir asmeniškai, ir finansiškai pelninga.
Yra keletas priežasčių, kodėl pageidautina pasinaudoti karjeros konsultanto paslaugomis. Jaunuoliai, baigiantys studijas koledže, gali pastebėti, kad karjeros konsultantai darbo paieškos procesui gali skirti tam tikrą dėmesį, kurį kitu atveju būtų sunku pasiekti. Įvertinęs jauno suaugusiojo įgūdžių rinkinį, kompetentingas konsultantas gali greitai nustatyti potencialius darbdavius, kurie gali turėti laisvų darbo vietų, kurios būtų patrauklios asmeniui. Dėl to klientas gali greitai užsitikrinti darbą ir pradėti kurti karjerą, jam nereikia praleisti daug laiko nuspręsdamas, kaip tiksliai panaudoti neseniai įgytą laipsnį.
Karjeros konsultantas taip pat gali būti labai naudingas situacijose, kai asmenims reikia keisti karjerą. Tai ypač aktualu, kai būtinybė atsiranda dėl tam tikros veiklos srities mažinimo arba laipsniško senėjimo. Konsultantas gali įvertinti kliento kilmę, įgūdžius ir patirtį bei nustatyti kitas karjeros galimybes, kurios galėjo atsirasti arba neįvyko perkeltam darbuotojui. Šis procesas yra svarbus, nes jis gali padėti atrasti visiškai naują būdą panaudoti darbuotojo gebėjimus naujoje aplinkoje arba bent jau nustatyti, kokio tipo mokymai būtų reikalingi, kad darbuotojas taptų patrauklus būsimiems darbdaviams.
Karjeros konsultantas taip pat gali padėti asmeniui įvertinti, ar jis labiau tinka dirbti kam nors ar pradėti naują verslą. Kartais konsultantas gali paskatinti klientą dirbti tam tikroje pramonės ar profesijos subkategorijoje, kad įgytų patirties, reikalingos norint galiausiai tapti verslo savininku. Kadangi tikslas yra išnaudoti kliento įgūdžius, kartu atsižvelgiant į trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, susijusius su darbo vieta, karjeros konsultantas gali padėti klientui sudaryti planą, kaip tenkinti šių dienų poreikius, kartu kuriant pagrindą. dėl karjeros kilimo ateityje.
Dažnai karjeros konsultavimo procesas taip pat sutelkiamas į asmens siekius savo karjerai. Nors finansinis atlygis dažnai yra vienas iš pagrindinių tikslų, susijusių su karjeros pasirinkimu ir siekimu, taip pat yra asmeninio pasitenkinimo ir pasididžiavimo darbu, kuris yra neatsiejamas nuo karjeros pasirinkimo, klausimas. Geras karjeros konsultantas visada spręs šias problemas, taip pat praktiškesnius įgūdžių apibrėžimo ir galimo karjeros pasirinkimo pagal gebėjimus aspektus. Šiuo požiūriu karjeros konsultantas labai skiriasi nuo įdarbintojų ar net įdarbinimo agentūrų, kuriose pagrindinis dėmesys skiriamas įgūdžių suderinimui su darbo poreikiu.