Konsultantas stažuotojas siekia sukurti žinių bazę ir patirtį pagrindinėje pramonės šakoje bei sukurti klientų portfelį. Tipiška konsultanto praktikanto programa turi du pagrindinius tikslus: paruošti stažuotoją atlikti darbą ir išmokyti jį auginti naujus klientus. Norint sukurti tinkamą įgūdžių rinkinį, paprastai reikia dirbti su mentoriumi arba vadovaujant vyresniam darbuotojui ir atlikti pagrindines su darbu susijusias užduotis prižiūrint. Norint sukurti reikiamą sumanumą auginant klientus, paprastai mokomasi įmonės verslo filosofijos, metodologijos ir auginimo praktikos.
Konsultacinės įmonės veikia daugelyje verslo šakų. Naujų konsultantų rengimo būdas dažniausiai priklauso nuo pramonės praktikos. Pavyzdžiui, finansinių konsultacijų įmonės yra linkusios samdyti kolegijų absolventus mokymo programoms. Šie stažuotojai daugiausia dėmesio skiria licencijų, leidžiančių jiems veikti investicijų pramonėje, gavimui ir įgūdžiams, kurių reikia norint sukurti profesionalų tinklą ir auginti klientus.
Verslo valdymo konsultacinės įmonės, atvirkščiai, yra linkusios samdyti stažuotojus, turinčius aukštąjį verslo laipsnį arba specializuotą patirtį tikslinėje pramonės šakoje, pavyzdžiui, telekomunikacijų srityje. Dažnai šios įmonės dirba su pagrindiniais verslo klientais, o ne su individualiais klientais. Šio tipo konsultacinėms įmonėms skirta konsultanto stažuotojo programa bus sutelkta į tai, kaip atlikti darbą ir į tinkamą klientų valdymą. Nesitikima, kad pagal šį scenarijų stažuotojai užsiaugins naujų klientų, todėl programoje pagrindinis dėmesys būtų skiriamas klientų komunikacijos protokolo mokymuisi.
Bet kuriuo atveju konsultantas stažuotojas praleis daug laiko mokydamasis šios srities gudrybių. Kviečiami išoriniai konsultantai, kurie suteiktų žinių lygį, kurio klientas neturi. Kiekvienas konsultacinėje įmonėje dirbantis asmuo turi būti ekspertas, turintis tos srities specialisto žinių, įgūdžių, licencijas ir pripažinimą. Šiuo tikslu konsultantas stažuotojas glaudžiai bendradarbiauja su labiau patyrusiais konsultantais, kad sužinotų, koks yra konkretus įmonės veiklos būdas. Paprastai jis atliks žemesnio lygio užduotis, stebėdamas sudėtingesnes operacijas.
Tuo tarpu konsultantas stažuotojas sieks gauti bet kokį sertifikatą ar licenciją, reikalingą darbui. Dažnai stažuotojas profesinius egzaminus turi mokytis savo laiku, tačiau darbo pagal programą laikas paprastai tenkina darbo patirties reikalavimus, keliamus sertifikatams ir licencijoms gauti. Be to, kad konsultantas stažuotojas lavina sunkius įgūdžius ir tenkina egzaminų reikalavimus, dažnai tikimasi, kad jis pradės save laikyti pramonės ekspertu. Paprastai jis gali tai padaryti prisijungdamas prie svarbių prekybos asociacijų, rašydamas atitinkamomis temomis tradiciniams ar internetiniams leidiniams, mokydamas ar kalbėdamas seminaruose ar konferencijose.