Lauko pašnekovas yra asmuo, atliekantis apklausas ir tyrimus, paprastai skirtas organizacijoms ar įmonėms. Šis asmuo per dieną gali susitikti su daugybe skirtingų žmonių ir užduoti jiems konkrečių klausimų, kad surinktų duomenis apie konkrečią temą. Yra daug įvairių priežasčių, kodėl įmonė ar organizacija gali norėti atlikti tyrimą naudodama lauko interviu; Pavyzdžiui, rinkos tyrimai yra dažna priežastis. Kai kuriais atvejais pašnekovas gali prisidėti prie apklausos klausimų rengimo ir tyrimo plano sudarymo, tačiau daugeliu atvejų, kai įmonė pasamdo ką nors atlikti lauko interviu, klausimai jau yra parengti.
Egzistuoja tam tikri įgūdžiai, kuriuos lauko pašnekovas turi turėti, kad sėkmingai dirbtų šį darbą ir neiškreiptų rezultatų vienaip ar kitaip. Iš pradžių reikės profesionalaus, draugiško elgesio, kad apklausos respondentai būtų ramūs, nesvarbu, ar jie jau žino, kad bus apklausti, ar tai spontaniška klausimų ir atsakymų sesija. Be to, svarbu nesudaryti supratimo, kad vienas atsakymas teikiamas pirmenybę prieš kitą, nes tai gali turėti įtakos apklausos rezultatams. Užduodami klausimus ir įrašydami atsakymus lauko pašnekovai turi atrodyti visiškai nešališki.
Svarbu, kad lauko pašnekovas galėtų užduoti klausimus tiksliai taip, kaip pasiruošęs, o atsakymus įrašyti pažodžiui. Vėlgi, perfrazavimas gali pakeisti atsakymo ketinimą arba prasmę ir paveikti duomenis. Kai kurie lauko interviuotojai turi technologiją, kurią gali naudoti atsakymams įrašyti, bet kiti tiesiog užsirašo rašikliu ir popieriumi. Tikslumas yra itin svarbus dirbant lauko pokalbio vedėju, nes daugelis lauko duomenų rinkėjų taip pat bus atsakingi už ataskaitų, kuriose apibendrinami jų rezultatai, parengimą, kad jos būtų pateiktos savo vadovams.
Lauko pašnekovas, turintis daugiau atsakomybės arba dalyvavęs pradiniame tyrimo projekto renginyje, gali šiek tiek labiau kontroliuoti savo užduodamus klausimus ir renkamą informaciją. Šio tipo darbui gali prireikti daugiau duomenų analizės, nei atliekant pagrindines lauko interviuotojo pareigas. Pagrindiniai reikalavimai kiekvienam iš šių darbų gali labai skirtis, atsižvelgiant į apklausos tipą ir tikslą, tačiau bet kuriuo atveju svarbu, kad šias pareigas einantis asmuo būtų atsakingas, motyvuotas žmogus, gebantis dirbti su minimaliomis sąnaudomis. priežiūra.