Leidinių vadybininkas yra atsakingas už spausdintinių ir internetinių leidinių gamybą. Jie dirba įmonėms, ne pelno organizacijoms, kolegijoms ir universitetams, vietos valdžios institucijoms ir kitoms organizacijoms, kurios savo veikloje naudoja rašytinę medžiagą. Leidinių vadybininkai yra atsakingi už techninių dokumentų, rinkodaros užstato, įmonės procedūrų, verslo pasiūlymų ir įvairios rašytinės medžiagos rengimą. Leidinių vadovo pareigų apimtis skirsis priklausomai nuo konkrečios organizacijos ir jos dydžio.
Mažoje organizacijoje ar įmonėje leidinių vadovas dažnai dėvi įvairias kepures. Leidinių vadovas yra daug praktiškesnis nei didelėje įmonėje ir gali padaryti bet ką ir viską, ko reikia rašytinei medžiagai parengti. Mažesnėje organizacijoje leidinių vadybininkai dažnai viską rašo ir redaguoja, kuria ir maketuoja, spausdina ir siunčia paštu patys arba su minimalia pagalba.
Didelėse įmonėse ir organizacijose leidinių vadovai paprastai atlieka aukštesnio lygio vaidmenį. Paprastai jie prižiūri leidybos procesą nuo pradinės idėjos iki pabaigos. Didelių organizacijų leidinių vadybininkai gali atsiskaityti vyresniems leidinių vadovams, leidinių direktoriams, komunikacijos vadovams arba žmonėms, turintiems panašių pareigų klasifikaciją.
Biudžetų ir grafikų sudarymas, darbo krūvių koordinavimas ir rašytojų, redaktorių, iliustratorių, žiniatinklio dizainerių ir kitų komandų priežiūra – tai darbai, kuriuos gali atlikti leidinių vadovas. Jie taip pat gali imti pokalbius ir samdyti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir laisvai samdomus darbuotojus. Kita svarbi leidinių vadovų pareiga – derėtis su spaudos pardavėjais dėl kainų ir patvirtinti galutinius produktus prieš juos spausdinant ir platinant.
Kiti įmonės ar organizacijos padaliniai dažnai kviečia leidinių vadybininkus patarti, kaip sudaryti rašytinę medžiagą. Jie redaguoja kitų organizacijų žmonių darbus ir turi būti diplomatiški aptardami ir aiškindami redagavimo pakeitimus. Leidinių vadovai yra atsakingi už organizacijos stiliaus vadovų rengimą ir šių vadovų atnaujinimą. Organizacijos stiliaus vadovai nustato nuoseklų žodžių, skyrybos ženklų, gramatikos ir kitų sričių stilių. Leidinių vadybininkas yra arbitras, kai reikia priimti sprendimus dėl publikacijų stiliaus įmonei ar organizacijai.
Žmonės, dirbantys leidinių vadybininkais, paprastai turi ketverių metų žurnalistikos, anglų kalbos, komunikacijos, viešųjų reikalų ar susijusių sričių išsilavinimą. Leidinių vadybininkai turi turėti puikius rašymo, redagavimo ir korektūros įgūdžius. Jie taip pat turėtų būti organizuoti, orientuoti į terminus, gebėti žongliruoti keliais projektais, gerai dirbti esant spaudimui ir turėti puikius priežiūros ir žmonių įgūdžius. Taip pat svarbūs stiprūs darbo kompiuteriu įgūdžiai, ypač praktiškesniems leidinių vadybininkams, kurie turėtų patys atlikti teksto apdorojimo, dizaino ir stalinio leidybos užduotis.