Mažmeninės prekybos vadybos praktikanto pareigos dažnai sutelktos į mokymosi užduotis ir įgūdžius, reikalingus norint tapti sėkmingu vadovu ir suteikti pagalbą treneriui. Šios pozicijos dažnai yra mažmeninės prekybos vietose, kur stažuotojas mokosi per mokymus darbo vietoje, kasdien dirbdamas su vadovu. Stebėjimas ir mokymasis yra viena iš svarbiausių darbo dalių, nes mažmeninės prekybos vadybos praktikantas turėtų išmokti deleguoti užduotis ir dirbti lyderiu. Tačiau stažuotojui, kaip darbuotojui, taip pat gali tekti palaikyti savo vadovo atliekamą darbą ir užtikrinti, kad projektai būtų sėkmingai užbaigti.
Mažmeninės prekybos vadybos praktikantas paprastai yra atsakingas už studento ir darbuotojo darbo atlikimą. Mokymasis yra vienas iš svarbiausių šios pareigybės elementų, nes iš stažuotojo tikimasi žinių ir gebėjimo atlikti vadovui reikalingas užduotis. Kaip mažmeninės prekybos vadybos praktikantas, kam nors gali būti pavesta veikti vietoj vadovo ir užtikrinti, kad užduotys būtų tinkamai atliktos. Tai gali būti susijusi su didele atsakomybe, bet yra svarbi dalis ugdant žinias ir įgūdžius, reikalingus vadovauti projektui ir užtikrinti komercinę parduotuvės sėkmę.
Kasdienės mažmeninės prekybos vadybos praktikanto užduotys gali labai skirtis, atsižvelgiant į parduotuvės, kurioje jis ar ji yra, poreikius. Tačiau apskritai praktikantas gali tikėtis sužinoti apie veiklos ir valdymo užduotis, būtinas mažmeninės prekybos vietai išlaikyti. Tai gali apimti aukštesnio lygio grynųjų pinigų tvarkymą, pvz., priežiūrą arba indėlių įnešimą į bankus ir mokymąsi suderinti darbuotojų planavimą su parduotuvės poreikiais. Mažmeninės prekybos vadybos praktikantas taip pat greičiausiai sužinos apie įmonės politiką, kurios tikimasi iš vadovų, ypač apie santykius su darbuotojais ir konfliktų darbo vietoje sprendimą.
Tačiau daugelis mažmeninės prekybos vadybos praktikanto pareigų yra pagrįstos parduotuvės poreikiais. Tai reiškia, kad gali būti tikimasi, kad praktikantas dirbs ir užbaigs projektus, su kuriais galėtų susidoroti kiti darbuotojai. Daugelis šių užduočių mažmeninėje parduotuvėje gali būti pagrįstos verslo poreikiais, taip pat aukštesnio lygio pareigomis, reikalingomis parduotuvei, kurių negali atlikti pagrindiniai darbuotojai. Mažmeninės prekybos vadybos praktikantas turėtų atlikti tiek vadovo, tiek darbuotojo lygmens užduotis, kad būtų užtikrintas nuolatinis parduotuvės veikimas.