Mokslinis direktorius veikia kaip tyrimų įstaigos administracinis prižiūrėtojas, atsiskaitęs vykdomajam personalui. Didelėse patalpose gali būti keli direktoriai, atsakingi už skirtingus skyrius ir disciplinas. Mokslo vadovai vadovauja personalui, prižiūri procedūras, dalyvauja rengiant studijas ir bendrauja su visuomenės nariais, turinčiais interesų ar rūpesčių dėl organizacijos veiklos. Paprastai norint dirbti šioje srityje būtina turėti daktaro arba MD laipsnį. Daugelis darbo vietų taip pat ieško kandidatų, turinčių bent penkerių metų vadovaujančių mokslininkų pareigas.
Tyrimų įstaigos administravimas gali apimti daug įvairių užduočių. Viena iš mokslinio direktoriaus darbo dalių yra įdarbinimas siekiant pritraukti darbuotojų, ypač žvaigždžių tyrėjų, atliekančių darbą, kuris atitinka organizacijos misiją. Taip pat svarbu išlaikyti darbuotojus. Moksliniai direktoriai dirba su pašalpomis ir kitomis skatinimo programomis, kad išlaikytų darbuotojus. Jie taip pat parengia dokumentaciją, kad pateiktų gaires darbuotojams, kad jie suprastų objekte taikomus standartus ir praktiką.
Mokslininkai pasiūlymus ir projektus gali aptarti su mokslo direktoriumi, kuris gali nuspręsti, kokius išteklius skirti ir ar tęsti tyrimą. Direktoriai taip pat gali remti paraiškas dotacijai ir kitus pagalbos prašymus. Jei kyla etinių problemų, nes tyrime dalyvauja gyvi subjektai, tyrimo direktorius gali dalyvauti peržiūrint pasiūlymą ir praktiką, kad patvirtintų, jog jis laikysis taisyklių ir įrenginių standartų. Taip pat svarbus bendravimas su kitais vykdomaisiais darbuotojais, informuojant juos apie vykdomą mokslinę veiklą.
Biudžeto sudarymas taip pat gali būti darbo dalis. Mokslinis direktorius gali parengti arba peržiūrėti biudžetą, aptarti pajamas iš laboratorijos ir ieškoti naujų pajamų šaltinių, kad moksliniai tyrimai veiktų. Tai gali apimti paraiškų teikimą dėl dotacijų, darbą su farmacijos įmonėmis arba vyriausybės finansavimo ieškojimą svarbiems tyrimams. Biudžetas taip pat gali apimti diskusijas apie įrangos pirkimą, nuomos ir kompensavimo praktiką ir kitus dalykus, kurie gali turėti įtakos išlaidoms laboratorijoje.
Kaip administratorius, mokslinis direktorius gali periodiškai klajoti po laboratoriją susitikti su darbuotojais ir pamatyti juos darbe. Keliauti gali prireikti bendrauti su kitais šioje srityje dirbančiais žmonėmis, dalyvauti renginiuose ir susitikti su būsimais mokslininkais ir vyriausybės atstovais. Sekretoriaus ar asmeninio asistento administracinė pagalba dažnai gali padėti moksliniam direktoriui atlikti užduotis. Išmokos gali priklausyti nuo darbdavio, bet gali apimti sveikatos priežiūrą, apmokamą laisvą laiką ir dalyvavimą pensijų ir išėjimo į pensiją sąskaitose.