Darbas paleidimo vadovu pirmiausia sukasi apie įvairių įmonės projektų užbaigimo ir bendros veiklos priežiūrą. Dėl šios karjeros žmogus gali dirbti įvairiose pramonės šakose, tačiau pagrindinės darbo pareigos visose srityse yra vienodos. Kai kurios iš šių pareigų apima personalo įsigijimą ir mokymą, darbuotojų produktyvumo stebėjimą, įmonės biudžeto stebėjimą, darbo saugos užtikrinimą ir projektų problemų sprendimą.
Tiek personalo įsigijimas, tiek mokymas yra svarbios paleidimo vadovo pareigos, neatsižvelgiant į pramonės šaką. Jei jis vadovauja gamybos įmonei, jo darbas yra samdyti išmanančius darbuotojus visiems gaminio surinkimo etapams. Be to, paleidimo vadovas turi užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų tinkamai apmokyti ir būtų visiškai pajėgūs atlikti savo darbą. Tai gali reikšti, kad jis asmeniškai moko darbuotojus arba pasamdo instruktorių, kad užbaigtų procesą.
Kita didelė darbo dalis yra nuolatinis darbuotojų produktyvumo stebėjimas. Norėdamas efektyviai atlikti savo darbą, eksploatavimo vadovas turi užtikrinti, kad būtų laikomasi visų terminų ir darbuotojai tinkamai atliktų savo pareigas. Gamybos įmonės atveju tai gali reikšti produktų kvotos įvykdymą kiekvieną dieną ir kokybės standartų laikymąsi. Kai darbuotojas nepateisina lūkesčių, už drausmę paprastai atsakingas užsakymo vadovas.
Taip pat labai svarbu nuolat stebėti įmonės biudžetą. Nesvarbu, ar tai laikinas, ar ilgalaikis projektas, eksploatavimo vadovas privalo užtikrinti, kad jo įmonė neišlaiduotų daugiau nei turi lėšų. Tai gali apimti fiksuotų ir kintamųjų išlaidų analizę, finansinių ataskaitų kūrimą ir ilgalaikių prognozių sudarymą. Norėdamas išlaikyti biudžetą, asmuo turi turėti didelių matematinių įgūdžių, būti atsakingas fiskališkai ir matyti bendrą vaizdą.
Eksploatacijos vadovas taip pat turi užtikrinti darbo saugą, kad atitiktų vyriausybės reikalavimus ir užtikrintų visų darbuotojų gerovę. Įrangos priežiūros, patalpų valymo ir darbuotojų saugos priemonių vykdymo priežiūra yra įprasti būdai, kuriais jis gali stebėti saugos problemas. Ši praktika yra būtina norint, kad įmonė veiktų sklandžiai ir būtų išvengta galimų teisinių pasekmių.
Papildomas šio darbo aspektas yra įvairių projektų problemų sprendimas. Pavyzdžiui, jei mašina gamykloje sugenda, paprastai eksploatacijos pradžios vadovas turi įsitikinti, kad ji sutaisoma arba pakeista. Santykių valdymo srityje, jei kolegos kils ginčas, jis turės imtis tinkamų priemonių konfliktui išspręsti. Vadinasi, užsakymo vadovas turi turėti improvizacijos įgūdžių ir būti veiksmingas sprendimų priėmėjas.