Pensijų analitikai paprastai atlieka vieną iš trijų pagrindinių funkcijų: jie yra pensijų išmokų skaičiuotojai, pensijų planų vertintojai arba pensijų duomenų rinkėjai. Visi trys yra susiję, tačiau atspindi šiek tiek skirtingus įgūdžių rinkinius ir dažnai vyksta skirtingose aplinkose. Pensijos – darbuotojų ir kai kuriose šalyse apskritai piliečių išėjimo į pensiją išmokos – visada yra darbo pagrindas. Kai kurie analitikai padeda įmonėms sudaryti pensijų planus arba padeda asmenims pasirinkti, kurios investicijos į pensiją jiems tinka. Kiti dirba vyriausybės subjektams, kad įvertintų siūlomos ir vykdomos politikos teisėtumą. Matematikos įgūdžiai, duomenų vertimas ir puikūs bendravimo įgūdžiai sudaro pagrindinius darbo reikalavimus.
Pensija yra finansinė priemonė, kuri yra būtina daugeliui žmonių planuojant išėjimą į pensiją. Analitikai padeda pasirūpinti, kad pensijos būtų tinkamai apskaičiuojamos, paskirstomos ir apskaitomos. Beveik visais atvejais darbas yra labai sunkus skaičiais, o tai reiškia, kad universitetinis apskaitos, statistikos ar matematikos išsilavinimas yra labai tipiški pensijų analitiko reikalavimai.
Paprasčiausias pensijų analitikų darbas dažniausiai vyksta privačiose įmonėse, kurios siūlo pensijų išmokas išeinantiems į pensiją darbuotojams. Tokio tipo analitikas paprastai siekia nustatyti tinkamas išmokėjimo sumas, vidurkius ir standartus. Skaičiavimai turi priklausyti ne tik nuo paties darbuotojo darbo stažo ir atlyginimo lygio, bet ir nuo bendro įmonės likvidumo, pensijų įsipareigojimų skaičiaus bei turimų finansų rinkos prognozių.
Dauguma įmonių ir valstybinių subjektų, siūlančių pensijų išmokas, mokėjimus atlieka iš centralizuotos sąskaitos. Tačiau ši sąskaita retai būna statiška. Jis dažnai laikomas patikėjimo teise arba investuojamas į akcijas, obligacijas ar kitas grąžą duodančias priemones. Pensijų analitikas paprastai padeda teikti rekomendacijas dėl ilgalaikių investicijų, kurios vėliau gali padėti formuoti ir įvykdyti išmokų įsipareigojimus.
Įmonės dažnai tiesiog pateikia darbuotojams savo pensijų planą, tačiau darbuotojai paprastai gali pasirinkti, kaip paskirstyti išmokas. Jie netgi gali pasakyti, kaip investuojami ar laikomi pinigai prieš išmokėdami. Privatus pensijų analitikas gali padėti žmonėms, atsidūrusiems tokioje situacijoje, priimti geriausią pasirinkimą.
Privačių pensijų analitikai dažniausiai dirba investavimo ir finansų planavimo įmonėse. Paprastai jie bet kuriuo metu palaiko nedidelį klientų sąrašą ir kiekvienam pateikia išsamias santraukas bei rekomendacijas. Pensijų analitiko pareigos šioje aplinkoje taip pat gali apimti platesnį išėjimo į pensiją planavimą, dažnai apimantį finansines konsultacijas, kurios apima ne tik struktūrizavimą ir išmokų laukimą.
Daugumoje šalių pensijas reglamentuoja daugybė įstatymų ir kitų teisės aktų. Daugelis jų yra susiję su atleidimu nuo mokesčių ir padavimo statusais. Įmonės dažnai gali gauti mokesčių lengvatas ir kitas lengvatas, jei jos siūlo, pavyzdžiui, vadinamąsias „kvalifikacines“ pensijas, o darbuotojai, kurie gauna naudos, taip pat gali gauti atskaitymus arba atidėjimus iš uždirbtų palūkanų. Pensijų analitikai, dirbantys vyriausybinėse mokesčių agentūrose arba reguliavimo institucijose, paprastai įvertina šiuos planus ir patikrina juos, kad nustatytų tikrąją kvalifikaciją.
Į auditą orientuotas pensijų analitikas dažniausiai užsiima įvairių planų ir mokėjimo schemų testavimu. Testavimas paprastai yra atsitiktinis ir paprastai turi būti dar kartą patikrintas pagal reglamentus ir paskelbtus įstatymus. Analitikai, aptikę klaidų ar skirtumų, paprastai turi ieškoti tinkamų baudžiamojo persekiojimo arba programos sustabdymo kanalų. Šiose aplinkose aukščiausi analitikai paprastai neša vyriausybės svorį ir autoritetą ir gali teikti rekomendacijas kaip oficialūs agentai.