Pramonės sociologas atliks tyrimus ir taikys sociologinę teoriją spręsdamas problemas, apimančias daugybę pramonės problemų ir rūpesčių. Dėmesys dažnai apima produktyvumą, valdymą, motyvaciją, darbo organizavimą, darbuotojų santykius, rinkos tendencijas, technologinius pokyčius, darbo jėgos paskirstymą ir ekonomikos tendencijas. Didžiąją laiko dalį praleidžiantis tyrinėdamas žmones, dirbančius darbe, pramonės sociologas pirmiausia ieško atsakymų į tai, kaip darbuotojai kolektyviai reaguoja į pokyčius darbo vietoje. Vėliau jis naudos informaciją, surinktą tiek kiekybinių, tiek kokybinių tyrimų metu, formuluodamas teoriją ir pateiks rekomendacijas, kaip pagerinti darbo aplinką ir darbo santykius. Objektyviai dirbant reikia suprasti, kaip žmonės yra susiję su savo darbu, įskaitant funkcijas, procesus ir susijusius žmones.
Pramonės sociologo pareigybių aprašymai gali skirtis priklausomai nuo įmonės ar organizacijos, kuri samdo šias pareigas. Paprastai pramonės sociologai dirba vyriausybės institucijose, bet taip pat gali dirbti su privataus sektoriaus įmonėmis ar net ne pelno organizacijomis. Nors skelbiamų pozicijų pareigybių aprašymai paprastai yra panašūs, dažnai pagrindinis skirtumas yra pagrindinis dėmesys, kurį organizacija nori priimti. Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių skyrius gali pasamdyti pramonės sociologą, kuris padėtų parengti naują įmonės vadovą, panaudodamas jo arba jos patirtį taikomosios teorijos srityje, siekdamas sušvelninti pokyčius, galinčius neigiamai paveikti organizaciją. Kita vertus, vyriausybinė organizacija gali prašyti pramonės sociologų atlikti tyrimus, kaip ekonominės tendencijos gali paveikti nacionalinį produktyvumą.
Tačiau pramonės sociologo pareigos paprastai yra labai panašios, nepaisant skirtingų pareigybių aprašymų. Mokslinių tyrimų projektų planavimas, vadovavimas ir priežiūra paprastai yra pagrindiniai reikalavimai. Analizuojant tų ir kitų tyrimų, susijusių su priskirtu projektu, rezultatai yra antroje vietoje, o išvadų darymas pagal šią analizę ir jų perdavimas vykdomajai vadovybei ar kitiems organizacijos darbuotojams paprastai yra labai svarbus siekiant darbo tikslų. Daugeliu atvejų, norint užimti pareigas, reikės bendrauti su įvairiais žmonėmis įvairiose aplinkos sąlygose: nuo biuro aplinkos iki darbo naftos gręžimo platformoje vandenyno viduryje.
Reikalavimai, norint tapti pramonės sociologu, paprastai reikalauja bent jau sociologijos magistro laipsnio, o direktoriaus pareigoms dažnai ieškoma daktaro laipsnio. Programos, kurių specializacija yra pramonės sociologija, yra retos, tačiau jos yra prieinamos ir dažniausiai identifikuojamos kartu su miesto sociologija didžiuosiuose universitetuose. Patirtis taip pat yra svarbi daugumai darbdavių, o tai paprastai reiškia darbą stažuotėje baigus mokyklą arba iškart po jos.