Iš visų rinkodaros užduočių, reikalingų norint parduoti įmonės prekes ar paslaugas, prekės ženklo valdymas yra vienas svarbiausių. Prekės ženklo vadybininko asistentas yra rinkodaros ar kitas specialistas, kurio pagrindinis darbas yra skatinti ir stebėti, kaip vartotojai suvokia įmonės prekės pavadinimą. Prekės ženklai yra tai, kaip įmonės atpažįsta savo produktus rinkoje, o prekės ženklai yra būtini siekiant sukurti vartotojų pasitikėjimą ir gerą valią. Prekės ženklo vadovo asistento darbas paprastai derina rinkodaros ir verslo plėtros įgūdžius, kad būtų užtikrinta, jog įmonės prekės ženklas būtų tinkamai reklamuojamas, supakuotas ir perteikiamas.
Prekės ženklo vadybininko asistento pareigybės aprašymo specifika skiriasi priklausomai nuo įmonės produkto ir rinkodaros poreikių, tačiau darbas beveik visada orientuotas į viešuosius ryšius ir reklamą. Kai kurie prekės ženklo vadovų padėjėjai prižiūri reklamos kampanijas ir reklaminę literatūrą. Kai kurie daugiausia dėmesio skiria internetiniam prekės ženklo valdymui, įskaitant prekės ženklo vardo naudojimą tinklaraščiuose ir socialinių tinklų svetainėse. Dar kiti daugiau dėmesio skiria teisiniams prekių ženklų valdymo aspektams ir strateguoja būdus, kaip atskirti vieną prekės ženklą nuo kitų konkuruojančių prekių ženklų ir produktų.
Tačiau prekės ženklo vadovų padėjėjai paprastai daro daugiau nei griežta rinkodara. Dažniausiai jie taip pat yra atsakingi už bendrą prekės ženklo efektyvumą ir yra atsakingi už ilgalaikių prekės ženklo valdymo portfelių kūrimą. Jie sugalvoja strategijas, kaip supakuoti prekės ženklo medžiagą ir paslaugas ateityje. Prekės ženklo ilgaamžiškumas ir ateities planavimas dažniausiai taip pat priklauso prekės ženklo valdymo komandai.
Yra daug skirtingų prekės ženklo vadovo padėjėjų darbų – nuo gaiviųjų gėrimų įmonės prekės ženklo valdymo iki efektyvaus vaistų gamintojo firminių vaistų reklamavimo. Dauguma prekės ženklo vadovų padėjėjų yra laikomi vidutinio lygio vadovais, tačiau vidutinis prekės ženklo vadovo asistento atlyginimas tikrai priklauso nuo įmonės ir jos dydžio bei vietos, taip pat nuo vyraujančių rinkos standartų. Didesnėse įmonėse dažnai dirba speciali prekės ženklo valdymo komanda, kurią sudaro skirtingų lygių ir atlyginimo taškų specialistai. Mažesnėse įmonėse gali būti tik vienas ar du prekės ženklo vadovai ir jos paprastai nemoka tiek daug.
Didžioji dalis tyrimų ir prekės ženklo kūrimo, kuriuos atlieka prekės ženklo vadovų padėjėjai, nepaisant įmonės, apima daug sudėtingų prognozių ir perspektyvų. Darbas yra toks, kuriame kūrybiškumas derinamas su verslo meistriškumu ir rinkodaros išprusimu. Todėl dauguma prekės ženklų vadovų turi aukštąjį išsilavinimą, dažniausiai rinkodaros ar verslo srityje. Aukštasis išsilavinimas ne visada lemia geresnį prekės ženklo valdymą, tačiau dažniausiai jis laikomas privalumu.
Kadangi beveik kiekviena įmonė turi prekės ženklo valdymo komandą, prekės ženklo vadovo asistento pareigos yra gana įprastos. Tačiau prekės ženklo vadovo veiklos specifika beveik visiškai priklauso nuo prekės ženklo produkto pobūdžio. Patirtis valdant vienos įmonės prekės ženklą nebūtinai virsta svarbia patirtimi įmonei labai skirtingame sektoriuje.