Profesijos ekspertas (VE) teikia su darbu susijusius vertinimus asmenims, įmonėms, korporacijoms, vyriausybėms ir teismams. Jo pagrindinis tikslas – tiksliai nustatyti įsidarbinimo galimybes, kurios atitiktų konkretaus kliento įgūdžius, patirtį, gebėjimus ir potencialą. Profesijos ekspertas, siekdamas efektyviai šį tikslą, turi būti nuolat informuotas apie darbo rinkos būklę.
Neatsilikti nuo esamų sąlygų visose pramonės šakose ir darbo sektoriuose yra nuolatinė profesijos ekspertų pareiga. Šios žinios gali būti pritaikytos ekspertų nuomonei, ar konkretus asmuo yra tinkamas darbui, atsižvelgiant į jo unikalią situaciją. Teismo posėdžiuose dėl neįgaliųjų dažnai kviečiamas profesijos ekspertas, kuris pateikia profesionalią nuomonę dėl asmens tinkamumo darbui. Ekspertas gali įspėti teismą, kad šio asmens galimybė įsidarbinti yra mažai tikėtina, arba nurodyti, į kokius darbus jis gali būti įdarbintas.
Profesijos ekspertai turi suprasti įvairius sutrikimus ir kaip jie gali trukdyti įsidarbinti. Sutrikimas gali būti fizinis, emocinis ar pažintinis. Pavyzdžiui, asmuo, turintis smegenų pažeidimą ir negalintis aiškiai mąstyti, dėl šio pažinimo sutrikimo gali turėti sunkumų įsidarbindamas. Profesijos ekspertas gali nustatyti, ar yra tam asmeniui tinkamos pareigos, o jei taip, jis padės asmeniui rasti tokią galimybę.
Potencialų įvertinimas yra dažna profesijos ekspertų darbo tema. Apsiginklavęs esamomis darbo sąlygomis ir asmenų įsidarbinimo galimybių analize, profesijos ekspertas turi atlikti išsilavinusius vertinimus. Jis arba ji yra išmokytas nustatyti klientų išsilavinimo ar mokymo apribojimus, dėl kurių jie negali susirasti darbo.
Karjeros konsultavimas paprastai yra profesijos ekspertų darbo dalis. Profesijos ekspertas įvertina kliento stipriąsias ir silpnąsias puses, atsižvelgdamas į jo tinkamumą darbui esamoje darbo rinkoje. Jei asmuo neturi tam tikro išsilavinimo ar išsilavinimo, kad galėtų geriau pasiruošti tam tikrai karjerai, profesijos ekspertai gali rekomenduoti tam tikrus kursus ar programas, į kurias reikėtų atsižvelgti.
Profesijos ekspertas, kai tik įmanoma, paskiria darbo ieškantį asmenį į darbą. Įmonės ir vyriausybės, taip pat pavieniai klientai samdo profesinių ekspertų paslaugas. Siekdamos išvengti diskriminacijos mokesčių ir įdarbinti žmones su negalia, siekdamos turėti įvairią darbo vietą, vis daugiau įmonių ir vyriausybinių agentūrų samdo darbuotojus, kurie gali turėti negalią. Profesijos ekspertai gali dirbti tiek su darbdaviu, tiek su darbuotoju, kad įsitikintų, jog abiejų pusių poreikiai bus tinkamai patenkinti, arba ekspertas gali patarti, kad įdarbinimas neturėtų atsirasti.